Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Avec 2 005 habitants, Coubert concentre des leviers publics au service du développement local. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 20,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Brie-Comte-Robert et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent UGECAM IDF COUBERT et LA MAISON DE RETRAITE DE COUBERT. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,7 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 146 370 € d'aides d'investissement.
26 930 €
revenu médian
+8% vs dept · +19% vs France
73,1 %
Taux d'emploi
+5% vs dept · +8% vs France
À Presles-en-Brie, commune similaire à 4 km, le revenu médian est de 28 540 €
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Coubert s'élève à 26 930 €, au-delà de la référence nationale. Le revenu médian du département, 25 000 €, est inférieur à celui de Coubert de quelque 1 930 €.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 8,0 %, taux d'emploi à 73,1 %, pour 1 016 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 35,7 %.
Économie à dominante tertiaire, Coubert compte 122 établissements actifs au millésime 2023. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 22,1 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 22 immatriculations en 2024, sur un stock en +28,4 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent UGECAM IDF COUBERT et LA MAISON DE RETRAITE DE COUBERT.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 830 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 623 € de dépenses, dégageant 207 € d'épargne brute par habitant. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 274 €/hab. Un projet local a bénéficié de 146 370 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (34,78 %). Face à la médiane départementale (48,41 %), l'écart ressort à -13,63 points, part communale pure 30,35 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,95 %.
À l'échelle régionale, Coubert est une commune périurbaine francilienne, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 719 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 285 allocataires de Coubert, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
26 930 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
649
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 760 € | 26 930 € |
| Effet de la redistribution | -830 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
73,1 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
8,0 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
79,4 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
935
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 73,1 % | 8,0 % |
| Hommes | 79,1 % | 72,3 % | 8,6 % |
| Femmes | 79,8 % | 73,9 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 53,6 % | 43,4 % | 18,9 % |
| 25-54 ans | 90,5 % | 84,1 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 64,0 % | 61,3 % | 4,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 35,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Coubert avec 65,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Coubert est Voiture (76,4 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,7 % des salariés de Coubert, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Coubert, 24,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Coubert, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
285
Foyers allocataires ?
755
Personnes couvertes ?
0,1 M€
Prestations versées ?
Parmi les 285 foyers allocataires de Coubert, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | UGECAM IDF COUBERT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | LA MAISON DE RETRAITE DE COUBERT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | BOSTIK SA | Industrie manufacturière (NAF 20.52Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | SO TU BE MA | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ADAPEI LE CLOS JOLLET | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | GIE MEL-SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | COLLEGE MARIE-AMELIE LE FUR | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LA MAISON DE TOM POUCE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | LE PANIER DE LA FERME | Commerce (NAF 47.21Z) | 10 à 19 salariés |
Soit 7,48 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Seine-et-Marne : 5,38 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
146 370 €
Subventions 2024 ?
Soit 73 € par habitant
(contre 28,7 €/hab. en moyenne dans le Seine-et-Marne · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2024 ?
487 600 €
Cout HT total 2024 ?
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation des toitures tuiles, des parements exterieurs et d'economie d'energie (led et isolation de la sacristie) de l'eglise sainte-genevieve - operation 1 | 487 600 € | 146 370 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Coubert comprend 122 établissements actifs, soit 6,1 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 18,0 % du stock (22 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %).
122
établissements actifs
22
Créations en 2024
18,0 %
Taux de création
27
Commerce, transports, hébergement et restauration
27
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
19
Autres activités de services
17
Construction
15
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0