01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 17,3 %. Le taux de chômage a baissé de 2,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 760 € | — |
| 2018 | 21 900 € | — |
| 2019 | 22 780 € | — |
| 2020 | 22 950 € | — |
| 2021 | 24 350 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 310 € | 24 350 € |
| Effet de la redistribution | +40 € sur la médiane | |
Taxenne, commune de taille similaire à 6 km, affiche 24 020 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,2 % | 82,0 % | 3,8 % |
| Hommes | 86,8 % | 82,9 % | 4,6 % |
| Femmes | 83,6 % | 81,1 % | 3,0 % |
| 15-24 ans | 46,4 % | 46,4 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 99,0 % | 95,1 % | 4,0 % |
| 55-64 ans | 70,4 % | 66,7 % | 5,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 28,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 28,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 14,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 14,2 % |
| Employés | 10 | 28,4 % |
| Ouvriers | 5 | 14,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Courchapon, 56,9 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 56,9 % |
| Industrie | 5 | 14,0 % |
| Construction | 5 | 14,8 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 14,2 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 96,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Courchapon.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 2 | 1,6 % |
| Marche à pied | 3 | 2,3 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 119 | 96,1 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 100 | 89,7 % |
| CDD | 4 | 3,4 % |
| Intérim | 3 | 2,6 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 4,3 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Courchapon, 14,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 24 | 14,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 53 | 31,1 % |
| Baccalauréat | 24 | 14,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 25 | 14,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 23 | 13,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13 | 7,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,1 % | 12,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,9 % | 2,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,2 % | 23,3 % |
| Baccalauréat | 12,6 % | 15,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,4 % | 17,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,0 % | 18,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,7 % | 10,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Courchapon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 11 | 9 | 81,9 % |
| 6-10 ans | 19 | 19 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 14 | 7 | 46,5 % |
| 25-29 ans | 8 | 2 | 25,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 50 foyers aidés de Courchapon, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Courchapon (247 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Besançon et Pirey. Parmi les principaux employeurs figurent SYND INTERCOM DES EAUX DU VAL DE L'OGNON (SIEVO).
Les revenus de Courchapon, avec une médiane à 24 350 €, sont proches des moyennes françaises. Le repère départemental (23 670 €) reste comparable à la médiane de Courchapon.
Le tissu actif — 127 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (3,8 %) et un taux d'emploi de 82,0 %. Côté CSP, les employés (28,4 %) arrivent en tête, suivis des Agriculteurs exploitants (28,3 %).
Économie à base partiellement agricole, Courchapon compte 10 établissements actifs en 2023. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 40,0 % des établissements. Au millésime 2024, 1 nouvel établissement a été immatriculé, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +150,0 % sur la période). Un des premiers employeurs recensés est SYND INTERCOM DES EAUX DU VAL DE L'OGNON (SIEVO).
Les finances communales sont solides: en 2024, 864 €/hab de recettes de fonctionnement et 345 €/hab d'épargne brute, pour 307 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 0 €/hab.
En 2024, Courchapon pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 38,97 %, dans la normale nationale. Comparée au département (39,01 % de médiane TFB), Courchapon présente un écart de -0,04 points — la part communale pure s'élève à 32,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,17 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,05 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Courchapon est dans la tradition des communes de Franche-Comté. Côté navettes domicile-travail, 111 actifs vont travailler notamment vers Besançon et Pirey. Les données CNAF recensent 50 allocataires de Courchapon.