Avec ses 783 habitants, Courtois-sur-Yonne relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 8,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sens et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent MAS LES AMANDIERS et FOYER LES GENETS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,7 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 10 469 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 23 020 € de revenu médian à Cuy, à 4 km
À 24 680 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. L'écart avec la médiane dans l'Yonne — 21 810 € — atteint près de 2 870 € en faveur de Courtois-sur-Yonne.
À 8,7 % de chômage pour 336 actifs, Courtois-sur-Yonne est dans la zone médiane française. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (39,7 %).
Le répertoire Sirene recense 38 établissements actifs de Courtois-sur-Yonne en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le découpage NAF place construction en tête, avec 23,7 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +46,2 % sur la décennie, avec 11 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAS LES AMANDIERS et FOYER LES GENETS.
Les finances locales affichent en 2024 618 €/hab de recettes pour 542 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 76 €/hab. Il faudrait 9,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 135 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 10 469 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (43,80 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de -2,46 points par rapport à la médiane départementale (46,26 %); part communale seule: 37,21 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,88 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,08 %.
Le positionnement géographique — Courtois-sur-Yonne est caractéristique des villages de Bourgogne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 307 navetteurs sortants rejoignent principalement Sens et Paris. Les données CNAF identifient 150 allocataires de Courtois-sur-Yonne, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 980 € | 24 680 € |
| Effet de la redistribution | -300 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,1 % | 64,0 % | 8,7 % |
| Hommes | 67,6 % | 60,8 % | 10,1 % |
| Femmes | 73,1 % | 67,9 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 50,7 % | 36,6 % | 27,9 % |
| 25-54 ans | 75,6 % | 70,5 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 66,2 % | 63,1 % | 4,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (39,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Courtois-sur-Yonne.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 56,8 % des emplois situés à Courtois-sur-Yonne, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Courtois-sur-Yonne est Voiture (83,3 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Courtois-sur-Yonne est CDI / Fonction publique (87,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 30,4 % de Courtois-sur-Yonne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Courtois-sur-Yonne, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 150 foyers allocataires de Courtois-sur-Yonne, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAS LES AMANDIERS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #2 | FOYER LES GENETS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | COURTOIS MACHINE OUTILS | Commerce (NAF 46.62Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | SIVOS DE COURTOIS ET DE NAILLY | Administration publique (NAF 84.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | C G S T SAVE | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mise en place d'un dispositif de videoprotection compose de 5 cameras | 34 898 € | 10 469 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Courtois-sur-Yonne se compose de 38 établissements, soit 4,9 pour 100 habitants (-32 % vs médiane départementale). Avec 11 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 28,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0