Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Coutens : revenu médian 17 250 €/an, chômage 9,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a reculé de 8,7 %. Le taux de chômage a baissé de 4,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 890 € | — |
| 2018 | 20 840 € | — |
| 2019 | 19 850 € | — |
| 2020 | 18 740 € | — |
| 2021 | 17 250 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 17 130 € | 17 250 € |
| Effet de la redistribution | +120 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 23 590 € à Arvigna, commune de 238 hab. à 8 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,6 % | 63,7 % | 9,7 % |
| Hommes | 76,6 % | 68,1 % | 11,1 % |
| Femmes | 65,5 % | 60,0 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 33,3 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 84,4 % | 76,6 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 46,2 % | 46,2 % | 0,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise représentent 34,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 34,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 17,2 % |
| Employés | 4 | 15,6 % |
| Ouvriers | 9 | 32,8 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 65,6 % des emplois situés à Coutens, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 17,2 % |
| Construction | 5 | 17,2 % |
| Commerce, transports, services | 18 | 65,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Coutens, 87,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 4,6 % |
| Marche à pied | 1 | 1,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 1,5 % |
| Voiture | 57 | 87,7 % |
| Transports en commun | 3 | 4,6 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Coutens est CDI / Fonction publique (86,3 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 44 | 86,3 % |
| CDD | 4 | 7,8 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 3,9 % |
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 23,4 % de Coutens, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 33 | 23,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 12 | 8,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 41 | 29,1 % |
| Baccalauréat | 23 | 16,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 18 | 12,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8 | 5,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 4,3 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,0 % | 26,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,1 % | 9,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,1 % | 21,1 % |
| Baccalauréat | 15,7 % | 16,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,0 % | 15,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,7 % | 5,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,3 % | 4,2 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Coutens, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 5 | 4 | 80,0 % |
| 6-10 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 7 | 6 | 85,7 % |
| 18-24 ans | 5 | 3 | 60,0 % |
| 25-29 ans | 13 | 0 | 0,0 % |
À Coutens, 20 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 179 habitants, Coutens conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Environ 40,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Foix et Mirepoix.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 12 803 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian de Coutens, 17 250 € par UC, se tient très en dessous de la médiane française. L'écart avec la médiane départementale — 20 950 € — est d'environ 3 700 € en défaveur de Coutens.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 9,7 %, taux d'emploi à 63,7 %, pour 72 actifs. 34,4 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise, CSP dominante communale.
Le tissu productif de Coutens, 15 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. La première branche NAF — construction — représente 33,3 % des établissements. 2 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +87,5 % sur la décennie).
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 537 €/hab de recettes de fonctionnement pour 445 €/hab de dépenses et 92 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 334 €/hab. Un projet local a bénéficié de 12 803 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 35,97 % en 2024, sous le niveau moyen français. Rapport au repère départemental (46,72 % de TFB), Coutens affiche -10,75 points d'écart, avec un taux communal de 30,37 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,80 %.
Sur le plan territorial, Coutens est un village pyrénéen du maillage montagnard: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 29 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 20 allocataires de Coutens, dont 5 foyers au RSA.
