Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Dun : revenu médian 19 790 €/an, chômage 18,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 680 € | 19 790 € |
| Effet de la redistribution | +1 110 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 23 380 € à Les Pujols, commune de 873 hab. à 10 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,5 % | 66,1 % | 18,9 % |
| Hommes | 85,2 % | 68,6 % | 19,5 % |
| Femmes | 77,7 % | 63,6 % | 18,2 % |
| 15-24 ans | 69,0 % | 38,7 % | 43,9 % |
| 25-54 ans | 91,7 % | 78,7 % | 14,2 % |
| 55-64 ans | 65,1 % | 51,0 % | 21,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Dun est Employés (38,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 13 | 13,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 15,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 16 | 16,7 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 5,3 % |
| Employés | 36 | 38,4 % |
| Ouvriers | 9 | 9,9 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 42,2 % des emplois situés à Dun, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 8 | 9,0 % |
| Industrie | 5 | 5,5 % |
| Construction | 14 | 15,1 % |
| Commerce, transports, services | 27 | 28,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 40 | 42,2 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Dun.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 14 | 5,1 % |
| Marche à pied | 7 | 2,8 % |
| Vélo | 5 | 1,8 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,5 % |
| Voiture | 236 | 87,7 % |
| Transports en commun | 3 | 1,1 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (76,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 155 | 76,8 % |
| CDD | 31 | 15,4 % |
| Intérim | 7 | 3,7 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 3,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 12,9 % de Dun, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 68 | 12,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 30 | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 110 | 20,8 % |
| Baccalauréat | 146 | 27,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 62 | 11,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 66 | 12,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 48 | 9,0 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,7 % | 13,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,8 % | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 26,2 % | 15,4 % |
| Baccalauréat | 27,3 % | 27,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,5 % | 14,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,7 % | 15,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,9 % | 9,1 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Dun permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 22 | 15 | 68,3 % |
| 6-10 ans | 29 | 29 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 29 | 29 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 12 | 11 | 88,6 % |
| 18-24 ans | 37 | 8 | 22,8 % |
| 25-29 ans | 31 | 0 | 0,0 % |
Les 105 allocataires de Dun bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Dun (657 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 24,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pamiers et Foix. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 41 268 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Dun (19 790 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. Au regard de la médiane du département (20 950 €), le revenu de Dun est inférieur d'à peu près 1 160 €.
Le chômage — 18,9 % — et le faible taux d'emploi (66,1 %) dessinent un marché du travail sous forte tension, pour 326 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (38,4 % des emplois occupés).
Le paysage économique local (59 établissements en 2023) reste porté par les services. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 25,4 % des établissements. Le rythme de création atteint 11 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +37,2 %. MAIRIE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
L'équilibre budgétaire apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute limitée sur 886 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 16,0 années (très longue), pour 677 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (47,00 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (46,72 %), l'écart communal atteint +0,28 points, pour une part communale pure à 41,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,21 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Dun est une commune du piémont pyrénéen. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 163 actifs vont travailler notamment vers Pamiers et Foix. Sur le versant social, la CAF dénombre 105 allocataires, dont 35 foyers bénéficiaires du RSA.
