Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Craon : revenu médian 21 610 €/an, chômage 8,8 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 21 610 €, avec un rapport D9/D1 de 2,7 qualifiant une inégalité modérée.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 12 840 € |
| D2 | 15 440 € |
| D3 | 17 910 € |
| D4 | 19 780 € |
| Médiane | 21 610 € |
| D6 | 23 510 € |
| D7 | 25 780 € |
| D8 | 28 700 € |
| 9e décile (D9) | 34 370 € |
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 21 610 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Moins de 30 ans | 14 860 € | 19 270 € | 23 610 € |
| 30 à 39 ans | 16 580 € | 20 510 € | 25 830 € |
| 40 à 49 ans | 14 610 € | 20 800 € | 25 580 € |
| 50 à 59 ans | 17 740 € | 23 880 € | 29 790 € |
| 60 à 74 ans | 19 020 € | 23 620 € | 29 420 € |
| 75 ans ou plus | 16 020 € | 19 170 € | 24 320 € |
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (51,5 %), pensions (39,5 %), patrimoine (9,2 %) et prestations (5,4 %), la composition des ressources de Craon reflète la sociologie du territoire.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 51,5 % |
| Revenus des activités non salariées | 5,3 % |
| Pensions, retraites et rentes | 39,5 % |
| Revenus du patrimoine | 9,2 % |
| Prestations sociales | 5,4 % |
| Impôts (prélèvements) | -12,8 % |
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Craon indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 610 €.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Hommes seuls | 14 680 € | 19 400 € | 24 330 € |
| Femmes seules | 14 710 € | 18 610 € | 22 930 € |
| Couples sans enfant | 19 060 € | 23 710 € | 29 440 € |
| Couples avec enfant(s) | 17 340 € | 22 610 € | 27 520 € |
| Familles monoparentales | 12 840 € | 17 200 € | 20 680 € |
La pauvreté frappe très inégalement selon que le ménage est propriétaire ou locataire : les locataires, en particulier dans le parc social, sont nettement plus exposés au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national). Un marqueur clé de la précarité résidentielle.
| Statut d'occupation | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Propriétaires | 8 % |
| Locataires | 29 % |
| Locataires du parc privé | 28 % |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,8 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 2 points. Le taux de chômage a baissé de 0,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 690 € | 12 % |
| 2018 | 20 340 € | 12 % |
| 2019 | 20 600 € | 13 % |
| 2020 | 20 950 € | 14 % |
| 2021 | 21 610 € | 14 % |
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Craon, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | — | 24,8 % | 35,8 % | 1,8 % |
| Du 1er au 2e décile | 31,4 % | 47,6 % | 17,5 % | 2,7 % |
| Du 2e au 3e décile | — | 50,9 % | 8,5 % | 4,6 % |
| Du 3e au 4e décile | — | 46,8 % | 6,2 % | 6,1 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | 54,5 % | 42,4 % | 4,2 % | 5,1 % |
| Du 5e au 6e décile | — | 40,0 % | 4,1 % | 6,1 % |
| Du 6e au 7e décile | — | 40,7 % | 2,8 % | 8,1 % |
| Du 7e au 8e décile | — | 37,3 % | 1,8 % | 8,9 % |
| Du 8e au 9e décile | 63,8 % | 35,5 % | 0,6 % | 9,8 % |
| Supérieur au 9e décile | — | 24,4 % | 0,2 % | 28,9 % |
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 800 € | 22 600 € | 27 870 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 470 € | 20 700 € | 25 870 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 250 € | 16 790 € |
| Médiane | 20 940 € | 21 610 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 250 € | 27 070 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +670 € sur la médiane | |
En comparaison, Retiers (à 31 km) enregistre 21 990 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,0 % | 67,5 % | 8,8 % |
| Hommes | 76,7 % | 70,2 % | 8,5 % |
| Femmes | 71,6 % | 65,1 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 53,2 % | 42,6 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 86,3 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 52,9 % | 49,9 % | 5,6 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Craon, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (37,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 66 | 2,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 142 | 4,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 269 | 8,6 % |
| Professions intermédiaires | 740 | 23,7 % |
| Employés | 738 | 23,6 % |
| Ouvriers | 1 173 | 37,5 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Craon se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 40,1 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 119 | 3,8 % |
| Industrie | 823 | 26,3 % |
| Construction | 156 | 5,0 % |
| Commerce, transports, services | 1 254 | 40,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 775 | 24,8 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Craon est Voiture (71,7 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 83 | 4,9 % |
| Marche à pied | 136 | 8,0 % |
| Vélo | 132 | 7,8 % |
| Deux-roues motorisé | 37 | 2,2 % |
| Voiture | 1 220 | 71,7 % |
| Transports en commun | 93 | 5,5 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 77,0 % des salariés de Craon, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 1 146 | 77,0 % |
| CDD | 233 | 15,6 % |
| Intérim | 52 | 3,5 % |
| Apprentissage / Stage | 55 | 3,7 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 31,0 % de Craon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 1 104 | 31,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 195 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 1 097 | 30,8 % |
| Baccalauréat | 523 | 14,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 277 | 7,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 220 | 6,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 144 | 4,0 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23,8 % | 37,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,0 % | 6,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,0 % | 23,9 % |
| Baccalauréat | 14,8 % | 14,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,2 % | 7,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,6 % | 6,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,6 % | 3,6 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Craon, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 130 | 101 | 77,7 % |
| 6-10 ans | 197 | 194 | 98,5 % |
| 11-14 ans | 191 | 187 | 97,9 % |
| 15-17 ans | 169 | 159 | 94,1 % |
| 18-24 ans | 282 | 78 | 27,7 % |
| 25-29 ans | 151 | 10 | 6,6 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 790 € |
| Médiane (Q2) | 21 610 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 070 € |
| D1 (1er décile) | 12 840 € |
| D2 (2e décile) | 15 440 € |
| D3 (3e décile) | 17 910 € |
| D4 (4e décile) | 19 780 € |
| D6 (6e décile) | 23 510 € |
| D7 (7e décile) | 25 780 € |
| D8 (8e décile) | 28 700 € |
| D9 (9e décile) | 34 370 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,7 |
| S80/S20 | 3,3 |
| Indice de Gini | 0,24 |
Les 735 allocataires de Craon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune de 4 431 habitants animée par le commerce et les services, Craon s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 57,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Château-Gontier-sur-Mayenne et Laval. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE FROMAGERE DE CRAON et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 40 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal (21 610 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. La médiane dans le Mayenne, 21 830 €, est voisine du niveau communal. Avec un rapport D9/D1 de 2,7 et un taux de pauvreté de 14,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Avec 1 703 actifs, 8,8 % de chômage et 67,5 % de taux d'emploi, Craon s'aligne sur les repères nationaux. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 37,5 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage économique local rassemble 345 unités en 2023, dans un tissu où l'industrie pèse plus que la moyenne. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 24,9 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 43 immatriculations en 2024, sur un stock en +19,4 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Côté employeurs, SOCIETE FROMAGERE DE CRAON et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 374 €/hab d'épargne brute sur 1 784 €/hab de recettes. Il faudrait 4,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 331 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 40 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (50,85 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de +3,91 points par rapport à la médiane départementale (46,94 %); part communale seule: 44,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,22 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,77 %.
À l'échelle régionale, Craon est une commune des Pays de la Loire, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Craon est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 758 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 735 allocataires de Craon, avec 65 foyers RSA parmi eux.
