Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
23 090 €
revenu médian
+3% vs dept · +0% vs France
69,4 %
Taux d'emploi
+3% vs dept · +5% vs France
01 Revenus et niveau de vie
23 090 €Revenu médian i
+0 %vs médiane nationale i
228Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,9 %. Le taux de chômage a monté de 1,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 630 € | — |
| 2018 | 20 610 € | — |
| 2019 | 20 310 € | — |
| 2020 | 21 070 € | — |
| 2021 | 23 090 € | — |
À Tersanne (6 km, 353 hab.), le revenu médian s'élève à 23 250 €
02 Emploi et activité
69,4 %Taux d'emploi i
11,6 %Taux de chômage i
78,5 %Taux d'activité i
203Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 69,4 % | 11,6 % |
| Hommes | 84,9 % | 76,0 % | 10,5 % |
| Femmes | 72,5 % | 63,3 % | 12,8 % |
| 15-24 ans | 47,4 % | 30,5 % | 35,8 % |
| 25-54 ans | 92,7 % | 85,2 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 52,7 % | 12,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Crépol est Ouvriers (35,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 19 | 15,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 23 | 18,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 8,1 % |
| Professions intermédiaires | 8 | 6,6 % |
| Employés | 20 | 16,3 % |
| Ouvriers | 43 | 35,2 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 57,8 % des emplois situés à Crépol, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 24 | 19,4 % |
| Industrie | 15 | 12,0 % |
| Construction | 3 | 2,5 % |
| Commerce, transports, services | 71 | 57,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 8,3 % |
03 Diplômes et formation
23,5 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 23,5 % de Crépol, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 93 | 23,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 22 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 111 | 27,9 % |
| Baccalauréat | 71 | 17,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 47 | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 31 | 7,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 22 | 5,5 % |
04 Prestations sociales (CAF)
95Foyers allocataires i
250Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Petite commune de 523 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Crépol active des leviers de revitalisation. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 23,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Romans-sur-Isère et Valence. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS JULLIEN et SEXTANT. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,2 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
Le revenu médian communal (23 090 €) se tient au niveau de la médiane française selon Filosofi. La comparaison se fait avec la médiane nationale, 23 080 € (INSEE, 2021). À l'échelle départementale, la médiane (22 450 €) est proche de celle de Crépol.
À 11,6 % de chômage et 69,4 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 230 personnes actives. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (35,2 %), devant les autres catégories.
Avec 44 établissements actifs (2023), Crépol présente un profil à composante agricole significative. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 22,7 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 13 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +41,9 %. Côté employeurs, TRANSPORTS JULLIEN et SEXTANT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 848 €/hab de recettes, 199 €/hab d'épargne brute et 209 €/hab de dette. Côté solvabilité, il faudrait 1,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 433 €/hab.
Le taux global de TFB atteint 38,96 % en 2024 de Crépol, aligné sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (37,81 %), l'écart communal atteint +1,15 points, pour une part communale pure à 34,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,02 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,89 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Crépol est caractéristique du maillage de la moyenne vallée du Rhône. Les flux domicile-travail font état de 155 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 95 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Crépol, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Crépol
149Établissements actifs i
285Étab. / 1 000 hab i
19Étab. employeurs i
104Emplois salariés (est.) i
16SCI i
52Cessations sur 5 ans i
35 %Taux de renouvellement i
21Structures ESS
162Sièges sociaux i
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Crépol (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Crépol
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 30 | 14,9 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 25 | 12,4 % |
| L | Activités immobilières | 24 | 11,9 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 19 | 9,5 % |
| S | Autres activités de services | 18 | 9,0 % |
| F | Construction | 16 | 8,0 % |
| C | Industrie manufacturière | 15 | 7,5 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 13 | 6,5 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 10 | 5,0 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 7 | 3,5 % |
| I | Hébergement et restauration | 6 | 3,0 % |
| P | Enseignement | 6 | 3,0 % |
| J | Information et communication | 4 | 2,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 3 | 1,5 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 1,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 1,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,5 % |
Répartition des 149 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Crépol
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Crépol (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Crépol
16SCI actives i
05 Top employeurs de Crépol
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| SEXTANT | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 82.99Z Activités de services administratifs et soutien |
| TRANSPORTS JULLIEN siège | SARL | 20 à 49 salariés | 49.41B Transports et entreposage |
| JULLIEN LOGISTIQUE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 52.10A Transports et entreposage |
| COMMUNE DE CREPOL siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| B2J siège | SARL | 3 à 5 salariés | 47.11C Commerce de gros et de détail |
| FROMAGERIE PELLISSIER siège | SARL | 3 à 5 salariés | 10.51C Industrie manufacturière |
| SIVOS RPI HAUTE HERBASSE | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| LOISIRS EN HAUTE HERBASSE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| SOCIETE FONCIERE RHODANIENNE - SOFOR siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 41.10A Construction |
| ARDECHE DROME TOITURES (ADT) siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.91B Construction |
| ACTION SANTE HAUTE HERBASSE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 94.12Z Autres activités de services |
| MACLEM siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.22B Construction |
Les 12 plus gros employeurs de Crépol classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Crépol (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Crépol
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Crépol (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Crépol
À mettre en regard du profil démographique de Crépol (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Crépol
09 Économie sociale et solidaire de Crépol
21Structures ESS
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Crépol (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Crépol
44Établissements actifs
13Créations en 2024
29,5 %Taux de création i
Évolution du tissu économique
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +41,9 %; le flux annuel de créations se situe à 13 en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 6 |
| 2013 | — | 2 |
| 2014 | 31 | 8 |
| 2015 | 28 | 4 |
| 2016 | 32 | 1 |
| 2017 | 33 | 1 |
| 2018 | 33 | 6 |
| 2019 | 40 | 4 |
| 2020 | 40 | 4 |
| 2021 | 45 | 9 |
| 2022 | 43 | 3 |
| 2023 | 44 | 7 |
| 2024 | — | 13 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique de Crépol compte 44 établissements actifs. Soit 8,4 pour 100 habitants, un tissu dans la moyenne. Avec 13 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 29,5 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.
12 Agriculture de Crépol
16Exploitations agricoles (2020)
677 haSurface agricole utile
11,3 %SAU en bio
2Producteurs bio
Agriculture biologique
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2010 | 0,0 ha | 2,8 ha |
| 2011 | 0,0 ha | 2,8 ha |
| 2012 | 2,5 ha | 0,0 ha |
| 2013 | 2,5 ha | 30,3 ha |
| 2014 | 2,2 ha | 29,0 ha |
| 2015 | 28,1 ha | 29,3 ha |
| 2016 | 30,3 ha | 52,0 ha |
| 2017 | 41,3 ha | 38,8 ha |
| 2018 | 68,2 ha | 12,6 ha |
| 2019 | 79,8 ha | 7,4 ha |
| 2020 | 80,3 ha | 8,6 ha |
| 2021 | 82,6 ha | 12,1 ha |
| 2022 | 89,5 ha | 3,9 ha |
| 2023 | 61,6 ha | 9,8 ha |
| 2024 | 61,5 ha | 14,9 ha |
Cheptels bio (2024)
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Bovins | 11 | — |
De 2010 à 2024, la dynamique bio de Crépol porte les surfaces à 76,3 ha.
Repères
Orientation dominanteCombinaisons de granivores (porcins, volailles)