01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 19,3 %. Le taux de chômage a baissé de 1,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 240 € | — |
| 2018 | 22 800 € | — |
| 2019 | 22 560 € | — |
| 2020 | 24 160 € | — |
| 2021 | 24 150 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 740 € | 24 150 € |
| Effet de la redistribution | +410 € sur la médiane | |
À Saint-Théodorit (7 km, 553 hab.), le revenu médian s'élève à 21 830 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,0 % | 74,5 % | 6,9 % |
| Hommes | 80,5 % | 74,6 % | 7,3 % |
| Femmes | 79,6 % | 74,4 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 29,2 % | 21,8 % | 25,2 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 89,0 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 61,8 % | 56,0 % | 9,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 24,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 14 | 15,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 19 | 21,4 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 22,2 % |
| Employés | 15 | 16,7 % |
| Ouvriers | 21 | 24,1 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Construction concentre 39,6 % des emplois de Crespian.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 10 | 11,7 % |
| Construction | 35 | 39,6 % |
| Commerce, transports, services | 28 | 32,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 16,7 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 91,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Crespian.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 3,9 % |
| Marche à pied | 6 | 2,3 % |
| Vélo | 2 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,8 % |
| Voiture | 225 | 91,9 % |
| Transports en commun | 1 | 0,4 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,4 % des salariés de Crespian, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 175 | 89,4 % |
| CDD | 11 | 5,8 % |
| Intérim | 3 | 1,5 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 2,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Crespian, 10,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 36 | 10,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 4,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 90 | 25,5 % |
| Baccalauréat | 77 | 21,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 49 | 13,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 50 | 14,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 37 | 10,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,9 % | 10,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,4 % | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 28,5 % | 22,6 % |
| Baccalauréat | 23,1 % | 20,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,2 % | 15,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,8 % | 18,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 12,1 % | 8,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Crespian, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 26 | 16 | 62,9 % |
| 6-10 ans | 42 | 39 | 93,2 % |
| 11-14 ans | 25 | 25 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 17 | 8 | 44,5 % |
| 25-29 ans | 29 | 1 | 3,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 80 allocataires de Crespian bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 522 habitants, Crespian compte une activité de bâtiment et de construction bien représentée à l'échelle locale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nîmes et Saint-Étienne. Parmi les principaux employeurs figurent DAUDET ELECTRICITE.
Crespian affiche un niveau de vie médian de 24 150 €, dans la moyenne française. L'écart avec la médiane dans le Gard — 20 930 € — atteint près de 3 220 € en faveur de Crespian.
La commune recense 261 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,9 %) et un taux d'emploi élevé (74,5 %). Les ouvriers (24,1 %) devancent les Professions intermédiaires (22,2 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu entrepreneurial communal, 41 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 19,5 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +41,4 % sur la décennie, avec 7 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Un des premiers employeurs recensés est DAUDET ELECTRICITE.
La santé financière de Crespian apparaît fragile en 2024, avec 128 €/hab d'épargne brute et 1 413 €/hab de dette. La durée théorique de désendettement — 11,0 années — reste longue, aux côtés de 1 132 €/hab d'investissement.
Avec 43,44 % de taxe foncière bâtie en 2024, Crespian s'aligne sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (51,18 % de TFB), Crespian affiche -7,74 points d'écart, avec un taux communal de 38,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,59 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,66 %.
Côté géographie économique, Crespian est une commune du Languedoc méditerranéen, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 175 navetteurs sortants rejoignent principalement Nîmes et Saint-Étienne. La CAF recense 80 allocataires de Crespian, avec 5 foyers RSA parmi eux.