Village de 1 557 habitants, D'Huison-Longueville s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Évry-Courcouronnes. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ECOLE PRIMAIRE LES FRERES LUMIERE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 5 562 € d'aides d'investissement.
À Moigny-sur-École, commune similaire à 9 km, le revenu médian est de 30 040 €
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (27 620 €) dépasse la médiane française. Rapporté à la médiane du département (25 480 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 140 € le repère.
À 6,0 % de chômage et 76,0 % d'emploi, D'Huison-Longueville dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 794 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (28,4 %), devant les autres catégories.
Selon Sirene (2023), 96 établissements actifs forment le paysage économique de D'Huison-Longueville. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 22,9 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 26 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +47,7 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et ECOLE PRIMAIRE LES FRERES LUMIERE.
Solides, les finances de D'Huison-Longueville dégagent 168 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 701 €/hab de recettes de fonctionnement. La capacité de désendettement ressort à 1,8 années (courte), pour 169 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 5 562 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 33,50 % de taxe foncière bâtie en 2024, D'Huison-Longueville affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Comparée au département (40,90 % de médiane TFB), D'Huison-Longueville présente un écart de -7,40 points — la part communale pure s'élève à 29,16 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,97 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — D'Huison-Longueville est une commune périurbaine francilienne. Le nombre de navetteurs sortants — 629 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 195 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 220 € | 27 620 € |
| Effet de la redistribution | -600 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 76,0 % | 6,0 % |
| Hommes | 82,0 % | 78,3 % | 4,5 % |
| Femmes | 79,8 % | 73,6 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 42,5 % | 35,3 % | 16,9 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 90,7 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 67,3 % | 64,5 % | 4,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 28,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de D'Huison-Longueville se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 41,0 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de D'Huison-Longueville est Voiture (82,4 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À D'Huison-Longueville, CDI / Fonction publique concerne 91,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 13,1 % de D'Huison-Longueville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de D'Huison-Longueville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 195 allocataires de D'Huison-Longueville bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ECOLE PRIMAIRE LES FRERES LUMIERE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | SOC FRANCAISE DONGES-METZ | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Equipement divers informatiques et mobiliers pour le groupe scolaire | 11 123 € | 5 562 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
D'Huison-Longueville héberge 96 établissements, soit 6,2 pour 100 habitants. On dénombre 26 créations récentes, soit 27,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0