Épiais-Rhus compte 603 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 12,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Osny et Cergy. Parmi les principaux employeurs figurent 2L TRANSPORT.
Bréançon, commune de taille similaire à 5 km, affiche 31 790 € de revenu médian
Avec 30 610 € de revenu médian par UC, Épiais-Rhus se situe dans le haut du spectre national. Rapporté à la médiane du département (24 120 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 6 490 € le repère.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 7,3 %, taux d'emploi à 69,2 %, pour 270 actifs. Côté CSP, les cadres et professions intellectuelles supérieures (33,3 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (28,0 %).
Le répertoire Sirene recense 56 établissements actifs d'Épiais-Rhus en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 35,7 % des établissements. Au millésime 2024, 9 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +33,3 % sur la période). 2L TRANSPORT compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 906 €/hab de recettes, 771 €/hab de dépenses et 828 €/hab de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,1 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 854 €/hab.
Épiais-Rhus conserve en 2024 une TFB globale à 37,52 %, plus basse que la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 42,51 % — est de -4,99 points, sur un taux communal pur de 35,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,76 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Épiais-Rhus est dans la grande couronne parisienne. Côté navettes domicile-travail, 237 actifs vont travailler notamment vers Osny et Cergy. Sur le versant social, la CAF dénombre 60 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 950 € | 30 610 € |
| Effet de la redistribution | -1 340 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,7 % | 69,2 % | 7,3 % |
| Hommes | 76,9 % | 73,1 % | 5,0 % |
| Femmes | 72,4 % | 65,4 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 32,8 % | 25,3 % | 23,0 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 87,3 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 66,8 % | 65,2 % | 2,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 33,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Construction pèse 31,8 % des emplois situés à Épiais-Rhus, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 77,3 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Épiais-Rhus.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 11,6 % de la population non scolarisée d'Épiais-Rhus.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge d'Épiais-Rhus permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 60 foyers allocataires d'Épiais-Rhus, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | 2L TRANSPORT | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique d'Épiais-Rhus repose sur 56 établissements, soit 9,3 pour 100 habitants (+25 % vs médiane départementale). 9 créations récentes (taux de renouvellement : 16,1 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (36 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0