Avec ses 2 679 habitants, Étrembières relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 14,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Annemasse et Ville-La-Grand. Parmi les principaux employeurs figurent MIGROS FRANCE et MCDONALD'S. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 43 276 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Archamps (8 km) affiche 54 120 €
À 30 250 € de revenu médian, Étrembières se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. Face à la médiane dans l'Haute-Savoie, fixée à 27 430 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 820 €.
Le taux de chômage (12,4 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (70,1 %) inférieur, pour 1 442 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 40,8 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif d'Étrembières, 201 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Le premier secteur NAF rassemble 41,8 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 58 immatriculations en 2024, sur un stock en +40,6 % sur dix ans (une dynamique de création forte). MIGROS FRANCE et MCDONALD'S comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 258 €/hab de recettes, 938 €/hab de dépenses et 321 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 349 €/hab. Un projet local a bénéficié de 43 276 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière d'Étrembières (29,10 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de -2,10 points par rapport à la médiane départementale (31,20 %); part communale seule: 25,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,44 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Côté géographie économique, Étrembières est au cœur des Alpes du Nord, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 080 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 275 allocataires d'Étrembières, avec 50 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Étrembières est le bourg ayant le taux de chômage le plus bas du département Haute-Savoie. (sur 50 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 920 € | 30 250 € |
| Effet de la redistribution | -670 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,0 % | 70,1 % | 12,4 % |
| Hommes | 86,0 % | 76,3 % | 11,2 % |
| Femmes | 73,8 % | 63,6 % | 13,8 % |
| 15-24 ans | 45,7 % | 36,5 % | 20,3 % |
| 25-54 ans | 89,5 % | 79,7 % | 11,0 % |
| 55-64 ans | 72,7 % | 61,5 % | 15,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (40,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Étrembières.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Étrembières, 64,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (65,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Étrembières.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,9 % des salariés d'Étrembières, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 23,1 % de la population non scolarisée d'Étrembières.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Étrembières, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 275 foyers allocataires d'Étrembières, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MIGROS FRANCE | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MCDONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CHAVAZ PERE ET FILS | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | DESCOMBES PERE ET FILS | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | JACQUET JARDIN | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ETABLISSEMENT DE ANNEMASSE | Construction (NAF 42.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | 3 BRASSEURS ETREMBIERES | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SARL REVERDI II | Commerce (NAF 47.64Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ESPACE SANTE D'ETREMBIERES | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation de l'ecole jean jacques rousseau d'etrembieres | 216 381 € | 43 276 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'Étrembières se compose de 201 établissements, soit 7,5 pour 100 habitants (-18 % vs médiane départementale). Avec 58 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 28,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (42 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0