Village de 1 550 habitants, Féternes s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 11,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Thonon-Les-Bains et Publier. Parmi les principaux employeurs figurent VALENTE et MAIRIE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,6 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 27 390 € d'aides d'investissement.
33 880 € de revenu médian à Armoy, commune de population comparable à 4 km
Les ménages de Féternes disposent d'un revenu médian de 28 700 €, au-dessus de la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale (27 430 €) demeure limité.
812 actifs composent la population active de Féternes, pour un taux de chômage bas (5,7 %) et un taux d'emploi élevé (77,9 %). 35,6 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Le tissu productif — 118 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. La première branche NAF — construction — représente 20,3 % des établissements. 21 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +84,4 % sur la décennie). Côté employeurs, VALENTE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'exercice 2024 témoigne d'une marge budgétaire limitée: 139 €/hab d'épargne brute sur 1 026 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 10,0 années (longue), pour 371 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de taxe foncière de Féternes (33,68 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Rapport au repère départemental (31,20 % de TFB), Féternes affiche +2,48 points d'écart, avec un taux communal de 28,42 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,97 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,38 %.
Sur le plan territorial, Féternes est au cœur des Alpes du Nord: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 684 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 180 allocataires de Féternes, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 570 € | 28 700 € |
| Effet de la redistribution | -870 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,6 % | 77,9 % | 5,7 % |
| Hommes | 85,2 % | 80,5 % | 5,5 % |
| Femmes | 79,8 % | 75,1 % | 5,8 % |
| 15-24 ans | 61,1 % | 57,4 % | 6,1 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 89,6 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 62,9 % | 58,4 % | 7,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 35,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Féternes, 27,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 86,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Féternes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Féternes est CDI / Fonction publique (89,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 12,8 % de la population non scolarisée de Féternes.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Féternes, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 180 foyers allocataires de Féternes, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | VALENTE | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Création d’un pôle périscolaire en réhabilitant une partie de l’école élémentaire | 136 950 € | 27 390 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 118 établissements actifs à Féternes, soit 7,6 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 17,8 %, avec 21 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (20 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0