Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Fontenay-près-Chablis.
Fontenay-près-Chablis compte 134 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Environ 43,8 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Chablis et Auxerre. Parmi les principaux employeurs figurent DOMAINE DU COLOMBIER et EARL DOMAINE VRIGNAUD. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le revenu médian atteint 22 140 € à Dyé, commune de 186 hab. à 7 km
Le revenu médian de Fontenay-près-Chablis atteint 30 250 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (21 810 €), Fontenay-près-Chablis se situe environ 8 440 € au-dessus.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 8,3 %, taux d'emploi 78,6 %. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (45,5 %), devant les autres catégories.
Le paysage économique communal (14 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Côté sectoriel, activités financières et d'assurance porte 57,1 % du total des unités actives. En 2024, 2 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +600,0 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs DOMAINE DU COLOMBIER et EARL DOMAINE VRIGNAUD.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 1 464 €/hab de recettes, 535 €/hab d'épargne brute et 1 437 €/hab d'encours de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 187 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (41,24 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 46,26 % — est de -5,02 points, sur un taux communal pur de 38,07 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,34 %.
Fontenay-près-Chablis est une commune bourguignonne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Fontenay-près-Chablis à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 45 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 5 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 960 € | 30 250 € |
| Effet de la redistribution | +290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,7 % | 78,6 % | 8,3 % |
| Hommes | 81,6 % | 77,6 % | 5,0 % |
| Femmes | 91,4 % | 80,0 % | 12,5 % |
| 15-24 ans | 58,8 % | 52,9 % | 10,0 % |
| 25-54 ans | 97,7 % | 86,0 % | 11,9 % |
| 55-64 ans | 83,3 % | 83,3 % | 0,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (45,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Fontenay-près-Chablis.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 84,8 % des emplois situés à Fontenay-près-Chablis, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Fontenay-près-Chablis, 73,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Fontenay-près-Chablis, CDI / Fonction publique concerne 90,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Fontenay-près-Chablis, 28,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Fontenay-près-Chablis suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 5 foyers allocataires de Fontenay-près-Chablis, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DOMAINE DU COLOMBIER | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | EARL DOMAINE VRIGNAUD | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | DOMAINE NATHALIE ET GILLES FEVRE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | GAEC DE OLIVEIRA LECESTRE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | DOMAINE LECESTRE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
On recense 14 établissements actifs à Fontenay-près-Chablis, soit 10,4 pour 100 habitants (+45 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,3 %, avec 2 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités financières et d'assurance (57 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
