Commune rurale de 1 611 habitants, Ginestas conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 31,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Narbonne et Saint-Marcel-sur-Aude. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE DU SUD MINERVOIS et SERVICE AIDE MAINTIEN A DOMICILE SAD.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 220 000 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 21 760 € de revenu médian à Ornaisons, à 11 km
Avec un revenu médian de 21 930 € par UC, Ginestas se situe près des repères nationaux. L'écart avec la médiane dans l'Aude — 19 850 € — atteint près de 2 080 € en faveur de Ginestas.
Le chômage communal (10,9 %) et le taux d'emploi (67,6 %) traduisent une situation proche de la médiane française. 30,7 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Selon Sirene, Ginestas dénombre 143 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 24,5 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +78,8 % sur la décennie, avec 24 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE DU SUD MINERVOIS et SERVICE AIDE MAINTIEN A DOMICILE SAD.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 115 €/hab de recettes, 791 €/hab de dépenses et 324 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 1,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 452 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 220 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 76,74 % de Ginestas, un niveau au-dessus de la médiane française. Rapport au repère départemental (66,80 % de TFB), Ginestas affiche +9,94 points d'écart, avec un taux communal de 53,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 42,81 %.
Le positionnement géographique — Ginestas est entre vignobles et garrigue, dans le Languedoc — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 388 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 250 allocataires de Ginestas, dont 30 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 770 € | 21 930 € |
| Effet de la redistribution | +160 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,9 % | 67,6 % | 10,9 % |
| Hommes | 79,4 % | 71,5 % | 9,9 % |
| Femmes | 72,4 % | 63,6 % | 12,1 % |
| 15-24 ans | 46,1 % | 37,0 % | 19,8 % |
| 25-54 ans | 91,1 % | 82,1 % | 9,8 % |
| 55-64 ans | 56,5 % | 50,0 % | 11,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (30,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Ginestas.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 47,0 % des emplois de Ginestas.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Ginestas est Voiture (85,1 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Ginestas est CDI / Fonction publique (79,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 15,3 % de la population non scolarisée de Ginestas.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Ginestas, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 250 foyers allocataires de Ginestas, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE DU SUD MINERVOIS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SERVICE AIDE MAINTIEN A DOMICILE SAD | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SYND INTERCOMMUNAL DE VOIRIE DE LA REGION DE GINESTAS | Services administratifs et de soutien (NAF 81.29B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ASSOCIATION LOU MENUTS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement de l'avenue de la Ginesto, Tranche 2 | 550 000 € | 110 000 € | 20,0 % |
| DSIL | Amenagement de la Rte de Mirepeisset (Av. de la Ginesto) - Tr2 | 550 000 € | 110 000 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Ginestas. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services de Ginestas 19 bis route de Mirepeisset - 11120 - Ginestas 04 11 66 95 15
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Ginestas se compose de 143 établissements, soit 8,9 pour 100 habitants. Avec 24 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0