01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,0 %. Le taux de chômage a baissé de 0,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 360 € | — |
| 2018 | 19 050 € | — |
| 2019 | 20 100 € | — |
| 2020 | 20 610 € | — |
| 2021 | 20 560 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 040 € | 20 560 € |
| Effet de la redistribution | +520 € sur la médiane | |
À Aigne, commune similaire à 7 km, le revenu médian est de 18 690 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,7 % | 64,8 % | 14,4 % |
| Hommes | 77,7 % | 68,7 % | 11,6 % |
| Femmes | 73,9 % | 61,3 % | 17,0 % |
| 15-24 ans | 35,0 % | 26,6 % | 24,2 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 80,9 % | 14,0 % |
| 55-64 ans | 59,1 % | 51,7 % | 12,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Sainte-Valière est Agriculteurs exploitants (27,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 26 | 27,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 5,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 20 | 21,6 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 16,1 % |
| Employés | 21 | 22,2 % |
| Ouvriers | 6 | 6,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Sainte-Valière, 38,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 26 | 27,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 1 | 1,4 % |
| Commerce, transports, services | 36 | 38,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 31 | 32,9 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Sainte-Valière.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 11 | 5,4 % |
| Marche à pied | 9 | 4,3 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 1,3 % |
| Voiture | 178 | 87,6 % |
| Transports en commun | 3 | 1,5 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,2 % des salariés de Sainte-Valière, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 139 | 85,2 % |
| CDD | 18 | 10,8 % |
| Intérim | 3 | 1,7 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 2,3 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 19,4 % de la population non scolarisée de Sainte-Valière.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 80 | 19,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 24 | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 114 | 27,6 % |
| Baccalauréat | 102 | 24,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 44 | 10,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 29 | 7,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 19 | 4,7 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,2 % | 19,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 7,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,8 % | 21,9 % |
| Baccalauréat | 21,4 % | 27,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,5 % | 12,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,2 % | 7,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,4 % | 3,2 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Sainte-Valière, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 18 | 13 | 70,4 % |
| 6-10 ans | 27 | 27 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 27 | 25 | 92,8 % |
| 18-24 ans | 20 | 7 | 37,0 % |
| 25-29 ans | 10 | 1 | 9,9 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 85 foyers allocataires de Sainte-Valière, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 20 |
| Prime d'activité | 35 |
| Aides au logement | 20 |
| Allocations familiales | 30 |
| Minima sociaux | 50 |
Résumé
Village de 534 habitants, Sainte-Valière s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 30,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Narbonne et Lézignan-Corbières. Le marché du travail reste tendu (14,4 % de chômage).
Un projet a été subventionné par l'État pour 83 800 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian communal — 20 560 € — est inférieur à la médiane nationale. Le revenu médian dans l'Aude — 19 850 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
La population active de Sainte-Valière — 233 actifs — évolue dans un bassin où le chômage (14,4 %) reste au-dessus de la moyenne française. Les agriculteurs exploitants (27,6 %) devancent les Employés (22,2 %) dans la répartition des emplois occupés.
Avec 41 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Sainte-Valière garde une identité rurale forte. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 31,7 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +32,3 % sur la décennie, avec 7 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte).
Les finances de Sainte-Valière présentent en 2024 1 172 €/hab de recettes pour 1 015 €/hab de dépenses, dégageant 157 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 2,6 années — reste courte, aux côtés de 526 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 83 800 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 79,68 % de taxe foncière bâtie en 2024, Sainte-Valière affiche une pression fiscale foncière supérieure à la moyenne. Le taux global de TFB s'écarte de +12,88 points par rapport à la médiane départementale (66,80 %); part communale seule: 65,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 40,77 %.
À l'échelle régionale, Sainte-Valière est une commune méditerranéenne, entre mer et piémont cévenol, donnée structurante pour la lecture économique. Les 180 navetteurs sortants rejoignent principalement Narbonne et Lézignan-Corbières. La CAF recense 85 allocataires de Sainte-Valière, avec 20 foyers RSA parmi eux.