Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Grand-Charmont : revenu médian 18 290 €/an, chômage 16,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Grand-Charmont s'étage de 10 570 € pour les 10 % les plus modestes à 30 400 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 18 290 €.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 10 570 € |
| D2 | 12 600 € |
| D3 | 14 250 € |
| D4 | 16 370 € |
| Médiane | 18 290 € |
| D6 | 20 800 € |
| D7 | 23 090 € |
| D8 | 25 810 € |
| 9e décile (D9) | 30 400 € |
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Grand-Charmont, les 40-59 ans tirent la médiane (18 290 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Moins de 30 ans | 12 260 € | 16 860 € | 23 170 € |
| 30 à 39 ans | 12 610 € | 17 590 € | 23 750 € |
| 40 à 49 ans | 12 320 € | 15 500 € | 21 830 € |
| 50 à 59 ans | 13 230 € | 18 630 € | 26 420 € |
| 60 à 74 ans | 16 660 € | 21 490 € | 26 430 € |
| 75 ans ou plus | 17 190 € | 21 350 € | 25 990 € |
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Grand-Charmont combine 56,6 % de salaires, 32,7 % de pensions, 3,3 % issus du patrimoine et 12,1 % de prestations sociales.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 56,6 % |
| Revenus des activités non salariées | 1,6 % |
| Pensions, retraites et rentes | 32,7 % |
| Revenus du patrimoine | 3,3 % |
| Prestations sociales | 12,1 % |
| Impôts (prélèvements) | -11,3 % |
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Grand-Charmont, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (18 290 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Hommes seuls | 14 950 € | 19 270 € | 25 600 € |
| Femmes seules | 14 690 € | 19 490 € | 23 980 € |
| Couples sans enfant | 18 090 € | 23 010 € | 28 810 € |
| Couples avec enfant(s) | 12 700 € | 16 400 € | 23 220 € |
| Familles monoparentales | 11 640 € | 15 320 € | 20 820 € |
| Ménages complexes | 14 810 € | 18 910 € | 24 810 € |
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
Le taux de pauvreté moyen de Grand-Charmont (28,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
| Tranche d'âge | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| 30 à 39 ans | 31 % |
| 40 à 49 ans | 39 % |
| 50 à 59 ans | 30 % |
La pauvreté frappe très inégalement selon que le ménage est propriétaire ou locataire : les locataires, en particulier dans le parc social, sont nettement plus exposés au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national). Un marqueur clé de la précarité résidentielle.
| Statut d'occupation | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Propriétaires | 12 % |
| Locataires | 43 % |
| Locataires du parc social | 47 % |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 2,2 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 9 points. Le taux de chômage a baissé de 4,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 17 900 € | 19 % |
| 2018 | 18 210 € | 21 % |
| 2019 | 18 530 € | 22 % |
| 2020 | 18 570 € | 23 % |
| 2021 | 18 290 € | 28 % |
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Grand-Charmont, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | 24,0 % | 13,2 % | 52,1 % | 1,3 % |
| Du 1er au 2e décile | 42,5 % | 19,8 % | 32,2 % | 1,0 % |
| Du 2e au 3e décile | — | 33,3 % | 14,7 % | 1,6 % |
| Du 3e au 4e décile | — | 38,2 % | 10,4 % | 2,7 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | — | 41,7 % | 6,4 % | 2,3 % |
| Du 5e au 6e décile | — | 38,4 % | 3,7 % | 3,1 % |
| Du 6e au 7e décile | — | 41,4 % | 2,6 % | 3,6 % |
| Du 7e au 8e décile | — | 36,9 % | 2,0 % | 5,5 % |
| Du 8e au 9e décile | — | 33,5 % | 1,1 % | 7,3 % |
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 190 € | 19 000 € | 25 000 € |
| Indemnités de chômage | 9 400 € | 11 380 € | 14 540 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 680 € | 20 360 € | 25 220 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 210 € | 9 100 € | 11 470 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 9 280 € | 13 370 € |
| Médiane | 16 810 € | 18 290 € |
| 3e quartile (Q3) | 24 350 € | 24 460 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +1 480 € sur la médiane | |
Maîche (4 254 hab., à 33 km) présente 27 660 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,0 % | 57,0 % | 16,1 % |
| Hommes | 76,1 % | 65,8 % | 13,5 % |
| Femmes | 60,2 % | 48,5 % | 19,3 % |
| 15-24 ans | 37,4 % | 27,6 % | 26,2 % |
| 25-54 ans | 81,2 % | 69,1 % | 14,9 % |
| 55-64 ans | 53,4 % | 45,1 % | 15,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Grand-Charmont, la répartition CSP place en tête les Employés (39,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 59 | 7,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 61 | 7,6 % |
| Professions intermédiaires | 226 | 28,1 % |
| Employés | 316 | 39,3 % |
| Ouvriers | 142 | 17,7 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Grand-Charmont avec 52,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 0,6 % |
| Industrie | 145 | 18,0 % |
| Construction | 35 | 4,4 % |
| Commerce, transports, services | 201 | 25,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 418 | 52,0 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Grand-Charmont, 86,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 46 | 2,5 % |
| Marche à pied | 57 | 3,0 % |
| Vélo | 33 | 1,8 % |
| Deux-roues motorisé | 12 | 0,6 % |
| Voiture | 1 614 | 86,4 % |
| Transports en commun | 107 | 5,7 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Grand-Charmont est CDI / Fonction publique (80,0 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 1 393 | 80,0 % |
| CDD | 171 | 9,8 % |
| Intérim | 115 | 6,6 % |
| Apprentissage / Stage | 53 | 3,0 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Grand-Charmont, 29,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 1 193 | 29,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 194 | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 1 063 | 26,1 % |
| Baccalauréat | 725 | 17,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 427 | 10,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 256 | 6,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 211 | 5,2 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 26,6 % | 31,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,1 % | 21,6 % |
| Baccalauréat | 16,9 % | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,2 % | 10,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,3 % | 7,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,3 % | 5,0 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Grand-Charmont, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 338 | 246 | 72,7 % |
| 6-10 ans | 524 | 502 | 95,8 % |
| 11-14 ans | 374 | 365 | 97,6 % |
| 15-17 ans | 247 | 230 | 93,1 % |
| 18-24 ans | 365 | 142 | 39,0 % |
| 25-29 ans | 273 | 8 | 2,9 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 370 € |
| Médiane (Q2) | 18 290 € |
| 3e quartile (Q3) | 24 460 € |
| D1 (1er décile) | 10 570 € |
| D2 (2e décile) | 12 600 € |
| D3 (3e décile) | 14 250 € |
| D4 (4e décile) | 16 370 € |
| D6 (6e décile) | 20 800 € |
| D7 (7e décile) | 23 090 € |
| D8 (8e décile) | 25 810 € |
| D9 (9e décile) | 30 400 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,9 |
| S80/S20 | 3,4 |
| Indice de Gini | 0,24 |
Parmi les 1 280 foyers allocataires de Grand-Charmont, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 230 |
| Prime d'activité | 450 |
| Aides au logement | 635 |
| Allocations familiales | 510 |
| Minima sociaux | 635 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Grand-Charmont compte 5 873 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (28,0 %).
Seuls 11,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montbéliard et Étupes. Parmi les principaux employeurs figurent LUSTRAL et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,3 % des emplois).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 4 projets ont été subventionnés par l'État pour 163 786 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian communal — 18 290 € — est inférieur à la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 23 670 € — est d'environ 5 380 € en défaveur de Grand-Charmont. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 10 570 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 30 400 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,9.
Le marché du travail de Grand-Charmont est fortement tendu: 16,1 % de chômage, 57,0 % de taux d'emploi. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 39,3 % des emplois occupés.
Économie à dominante tertiaire, Grand-Charmont compte 181 établissements actifs au millésime 2023. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 26,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 72 immatriculations en 2024, sur un stock en +79,2 % sur dix ans (une dynamique de création forte). LUSTRAL et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 1 008 €/hab de recettes, 214 €/hab d'épargne brute et 641 €/hab de dette. Côté solvabilité, il faudrait 3,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 236 €/hab. 4 projets locaux ont bénéficié de 163 786 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie de Grand-Charmont — 48,40 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de +9,39 points par rapport à la médiane départementale (39,01 %); part communale seule: 46,88 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,58 %.
Le positionnement géographique — Grand-Charmont est dans la tradition des communes de Franche-Comté — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 1 693 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 1 280 allocataires de Grand-Charmont, dont 230 foyers au RSA.
