Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
24 680 €
revenu médian
-1% vs dept · +7% vs France
72,5 %
Taux d'emploi
+1% vs dept · +9% vs France
01 Revenus et niveau de vie
24 680 €Revenu médian i
+9 %vs médiane nationale i
84Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,0 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 230 € | — |
| 2018 | 22 490 € | — |
| 2019 | 22 750 € | — |
| 2020 | 24 470 € | — |
| 2021 | 24 680 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 940 € | 24 680 € |
| Effet de la redistribution | +740 € sur la médiane | |
En regard, Serrières-sur-Ain (à 7 km, 135 hab.) affiche 23 640 € de revenu médian
02 Emploi et activité
72,5 %Taux d'emploi i
7,5 %Taux de chômage i
78,4 %Taux d'activité i
75Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,4 % | 72,5 % | 7,5 % |
| Hommes | 76,6 % | 72,3 % | 5,6 % |
| Femmes | 80,0 % | 72,7 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 38,9 % | 27,8 % | 28,6 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 91,1 % | 3,8 % |
| 55-64 ans | 71,4 % | 64,3 % | 10,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Grand-Corent est Ouvriers (61,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 38,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 9 | 61,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 38,3 % des emplois de Grand-Corent.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 38,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 38,3 % |
| Commerce, transports, services | 3 | 23,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Grand-Corent, 93,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 1 | 1,3 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 3,9 % |
| Voiture | 72 | 93,4 % |
| Transports en commun | 1 | 1,3 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (81,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 54 | 81,5 % |
| CDD | 7 | 10,8 % |
| Intérim | 3 | 4,6 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,5 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
En détail
Salariés85,5 % (66)
Non-salariés14,5 % (11)
Temps partiel25,0 %
03 Diplômes et formation
18,0 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Grand-Corent, 18,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25 | 18,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3 | 2,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37 | 25,9 % |
| Baccalauréat | 25 | 18,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 21 | 15,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 19 | 13,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 7,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,9 % | 19,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,8 % | 1,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 29,6 % | 22,1 % |
| Baccalauréat | 15,5 % | 20,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,1 % | 16,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 16,9 % | 10,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,2 % | 10,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Grand-Corent permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 11 | 10 | 90,9 % |
| 11-14 ans | 12 | 11 | 91,7 % |
| 15-17 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 8 | 3 | 37,5 % |
| 25-29 ans | 5 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
25Foyers allocataires i
65Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
Parmi les 25 foyers allocataires de Grand-Corent, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé
Territoire rural en revitalisation, Grand-Corent compte 183 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourg-en-Bresse et Oyonnax. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,3 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 13 012 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian de 24 680 € par UC, Grand-Corent se situe près des repères nationaux. Le repère départemental (24 540 €) reste comparable à la médiane de Grand-Corent.
Sur la population active de Grand-Corent — 81 actifs — le chômage s'établit à 7,5 % et le taux d'emploi à 72,5 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (61,7 % des emplois occupés).
Le tissu productif communal (7 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités. 2 immatriculations ont été enregistrées de Grand-Corent en 2024.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 278 €/hab pour 1 016 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 3,0 années — reste courte, aux côtés de 302 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 13 012 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 27,13 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (32,20 %), l'écart communal atteint -5,07 points, pour une part communale pure à 25,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,29 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Grand-Corent est caractéristique des villages de l'Ain. Côté navettes domicile-travail, 68 actifs vont travailler notamment vers Bourg-en-Bresse et Oyonnax. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.