Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Territoire rural en revitalisation, Grand-Corent compte 183 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourg-en-Bresse et Oyonnax. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,3 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 13 012 € d'aides d'investissement.
24 680 €
revenu médian
+1% vs dept · +9% vs France
72,5 %
Taux d'emploi
-1% vs dept · +7% vs France
En regard, Serrières-sur-Ain (à 7 km, 135 hab.) affiche 23 640 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 24 680 € par UC, Grand-Corent se situe près des repères nationaux. Le repère départemental (24 540 €) reste comparable à la médiane de Grand-Corent.
Sur la population active de Grand-Corent — 81 actifs — le chômage s'établit à 7,5 % et le taux d'emploi à 72,5 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (61,7 % des emplois occupés).
Le tissu productif communal (7 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités. 2 immatriculations ont été enregistrées de Grand-Corent en 2024.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 278 €/hab pour 1 016 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 3,0 années — reste courte, aux côtés de 302 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 13 012 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 27,13 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (32,20 %), l'écart communal atteint -5,07 points, pour une part communale pure à 25,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,29 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Grand-Corent est caractéristique des villages de l'Ain. Côté navettes domicile-travail, 68 actifs vont travailler notamment vers Bourg-en-Bresse et Oyonnax. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
24 680 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
84
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 940 € | 24 680 € |
| Effet de la redistribution | +740 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
72,5 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
7,5 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
78,4 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
75
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,4 % | 72,5 % | 7,5 % |
| Hommes | 76,6 % | 72,3 % | 5,6 % |
| Femmes | 80,0 % | 72,7 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 38,9 % | 27,8 % | 28,6 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 91,1 % | 3,8 % |
| 55-64 ans | 71,4 % | 64,3 % | 10,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Grand-Corent est Ouvriers (61,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 38,3 % des emplois de Grand-Corent.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Grand-Corent, 93,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (81,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Grand-Corent, 18,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Grand-Corent permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
25
Foyers allocataires ?
65
Personnes couvertes ?
0,0 M€
Prestations versées ?
Parmi les 25 foyers allocataires de Grand-Corent, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
13 012 €
Subventions 2024 ?
Soit 71,1 € par habitant
(contre 35,5 €/hab. en moyenne dans l'Ain · 32,6 €/hab. en France)
2
Projets finances 2024 ?
67 561 €
Cout HT total 2024 ?
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mise en valeur et restauration du patrimoine communal | 42 562 € | 8 512 € | 20,0 % |
| DETR | Valorisation du lavoir communal | 24 999 € | 4 500 € | 18,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Grand-Corent comprend 7 établissements actifs, soit 3,8 pour 100 habitants (-52 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 28,6 % du stock (2 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (43 %) et Construction (29 %).
7
établissements actifs
2
Créations en 2024
28,6 %
Taux de création
3
Commerce, transports, hébergement et restauration
2
Construction
1
Activités immobilières
1
Autres activités de services
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0