Commune rurale de 748 habitants, Hautecourt-Romanèche conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourg-en-Bresse et Viriat. Parmi les principaux employeurs figurent SYND INTER COM VOCAT SCOLAIRE AIN-SURAN et FONTENAT AG.
Un projet a été subventionné par l'État pour 71 508 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 21 410 € de revenu médian à Cerdon, à 11 km
Le niveau de vie d'Hautecourt-Romanèche, 24 580 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Le revenu médian dans l'Ain — 24 540 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le bassin local enregistre 375 actifs, avec un chômage de 6,4 % et un taux d'emploi de 77,4 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Les cadres et professions intellectuelles supérieures (26,7 %) devancent les Ouvriers (26,6 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene, Hautecourt-Romanèche dénombre 55 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 23,6 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 7 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +19,6 % sur la décennie). SYND INTER COM VOCAT SCOLAIRE AIN-SURAN et FONTENAT AG comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 542 €/hab de recettes, 445 €/hab de dépenses, 97 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 2,4 années — reste courte, aux côtés de 377 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 71 508 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 28,92 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Rapport au repère départemental (32,20 % de TFB), Hautecourt-Romanèche affiche -3,28 points d'écart, avec un taux communal de 27,74 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,54 %.
Côté géographie économique, Hautecourt-Romanèche est dans les paysages contrastés de l'Ain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 289 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 100 allocataires d'Hautecourt-Romanèche, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 410 € | 24 580 € |
| Effet de la redistribution | +170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,7 % | 77,4 % | 6,4 % |
| Hommes | 80,0 % | 74,0 % | 7,5 % |
| Femmes | 85,5 % | 81,0 % | 5,3 % |
| 15-24 ans | 50,2 % | 43,9 % | 12,4 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 91,6 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 65,9 % | 61,4 % | 6,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Hautecourt-Romanèche est Cadres et professions intellectuelles supérieures (26,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 44,4 % des emplois situés à Hautecourt-Romanèche, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 92,3 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Hautecourt-Romanèche.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,6 % des salariés d'Hautecourt-Romanèche, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 17,3 % de la population non scolarisée d'Hautecourt-Romanèche.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Hautecourt-Romanèche, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Hautecourt-Romanèche, 100 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SYND INTER COM VOCAT SCOLAIRE AIN-SURAN | Transports et entreposage (NAF 49.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | FONTENAT AG | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Amenagement coeur de village | 381 700 € | 71 508 € | 18,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique d'Hautecourt-Romanèche comprend 55 établissements actifs, soit 7,4 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 12,7 % du stock (7 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0