Petite commune de 1 432 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Grez-sur-Loing active des leviers de revitalisation. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nemours et Fontainebleau. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LES JARDINS DE PROVENCE.
1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
En comparaison, Achères-La-Forêt (à 10 km) enregistre 30 970 € de revenu médian
À 26 740 € de revenu médian, Grez-sur-Loing se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Seine-et-Marne — 25 000 € — atteint près de 1 740 € en faveur de Grez-sur-Loing.
Le marché du travail communal, mesuré sur 744 actifs, affiche 9,6 % de chômage et 72,2 % de taux d'emploi. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 30,6 %.
Le paysage économique local (138 établissements en 2023) reste porté par les services. Le premier secteur NAF rassemble 21,7 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 19 immatriculations en 2024, sur un stock en +66,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et LES JARDINS DE PROVENCE.
L'équilibre est sous pression en 2024: dépenses de fonctionnement à 1 148 €/hab proches des recettes à 1 251 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 4,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 222 €/hab.
En 2024, la TFB globale atteint 52,65 % de Grez-sur-Loing, un niveau au-dessus de la médiane française. Rapport au repère départemental (48,41 % de TFB), Grez-sur-Loing affiche +4,24 points d'écart, avec un taux communal de 50,16 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,94 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,70 %.
Côté géographie économique, Grez-sur-Loing est dans la grande couronne parisienne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 612 navetteurs sortants rejoignent principalement Nemours et Fontainebleau. La CAF recense 200 allocataires de Grez-sur-Loing, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 960 € | 26 740 € |
| Effet de la redistribution | -220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,9 % | 72,2 % | 9,6 % |
| Hommes | 82,7 % | 76,2 % | 7,9 % |
| Femmes | 77,0 % | 68,2 % | 11,3 % |
| 15-24 ans | 42,0 % | 32,0 % | 23,8 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 87,5 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 68,2 % | 60,2 % | 11,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Grez-sur-Loing est Professions intermédiaires (30,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 43,7 % des emplois situés à Grez-sur-Loing, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Grez-sur-Loing est Voiture (77,7 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,7 % des salariés de Grez-sur-Loing, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Grez-sur-Loing, 16,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Grez-sur-Loing, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Grez-sur-Loing, 200 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | LES JARDINS DE PROVENCE | Commerce (NAF 47.76Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ECOL PRIM LES MURGERS | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | MIROITERIE DU LOING - TBA | Industrie manufacturière (NAF 25.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | MAS.L - MAS SERVICES - LIMPID'EAU | Construction (NAF 43.22A) | 10 à 19 salariés |
1 tiers-lieu recense a Grez-sur-Loing. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
- La Bulle Tech 83 Rue Wilson - 77880 - GREZ SUR LOING Fablab / makerspace Culture / spectacle
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Grez-sur-Loing se compose de 138 établissements, soit 9,6 pour 100 habitants (+33 % vs médiane départementale). Avec 19 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0