Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Grigny.
Avec 10 030 habitants, Grigny combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 15,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Givors. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et KP1.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV).
En comparaison, Chaponost (à 12 km) enregistre 31 090 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Grigny ressort à 21 900 €, proche de la référence nationale. La médiane départementale s'élève à 25 430 €, soit environ 3 530 € de plus qu'à Grigny. Le rapport interdécile (2,9) et le taux de pauvreté (17,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Sur la population active de Grigny — 4 609 actifs — le chômage s'établit à 8,8 % et le taux d'emploi à 66,6 %. Côté CSP, les ouvriers (30,3 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (26,1 %).
Le tissu productif communal rassemble 711 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 23,1 % des établissements. Le rythme de création atteint 160 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +51,6 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et KP1.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 267 €/hab d'épargne brute sur 1 386 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 4,5 années (courte), pour 377 €/hab de dépenses d'équipement.
En 2024, la taxe foncière bâtie de Grigny ressort à 43,22 %, dans la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 33,78 % — est de +9,44 points, sur un taux communal pur de 36,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,59 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,12 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Grigny est au cœur du tissu communal rhodanien. La commune est couverte par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 3 590 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 980 allocataires, dont 200 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 12 090 € et le neuvième à 34 460 €, la fourchette des niveaux de vie de Grigny dessine une dispersion modérée (médiane 21 900 €).
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Grigny (21 900 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 73,4 % du revenu disponible local et les pensions 21,9 %, signe d'un profil de Grigny marqué par son équilibre démographique.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (21 900 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 17,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Grigny, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 600 € | 22 690 € | 28 430 € |
| Indemnités de chômage | 10 210 € | 12 430 € | 15 990 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 310 € | 21 200 € | 26 570 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 600 € | 8 830 € | 11 860 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 290 € | 16 400 € |
| Médiane | 21 190 € | 21 900 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 490 € | 27 740 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +710 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,0 % | 66,6 % | 8,8 % |
| Hommes | 75,9 % | 69,9 % | 7,9 % |
| Femmes | 70,1 % | 63,3 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 41,6 % | 34,3 % | 17,4 % |
| 25-54 ans | 86,8 % | 80,2 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 60,8 % | 56,3 % | 7,3 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 30,3 % des emplois situés à Grigny: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Grigny avec 43,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (80,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Grigny.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Grigny, 19,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Grigny permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 980 foyers allocataires de Grigny, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | KP1 | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | CATESSON TRANSPORTS SA | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE EMILE MALFROY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LE CHARME DES SOURCES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ACOLEA AMPH - MEDICO-SOCIAL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #8 | CHALET DES ENFANTS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | BAIE PLAST | Industrie manufacturière (NAF 22.23Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | MAPAD L'EOLIENNE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Grigny se compose de 711 établissements, soit 7,1 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). Avec 160 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 22,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
