Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Givors.
Commune de 21 379 habitants animée par le commerce et les services, Givors s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (30,0 %).
Seuls 26,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Grigny. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CENTRE HOSPITALIER DE MONTGELAS. Le marché du travail reste tendu (18,1 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 830 000 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Firminy (43 km) affiche 19 020 €
Le revenu médian de Givors s'établit à 18 160 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. Par rapport au repère départemental (25 430 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 7 270 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 9 800 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 30 280 €, soit un rapport interdécile importante de 3,1.
Les 8 828 actifs de Givors évoluent dans un bassin à chômage élevé (18,1 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (32,5 %).
Sur 1 336 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 33,8 % des établissements. 377 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +30,5 % sur la décennie). MAIRIE et CENTRE HOSPITALIER DE MONTGELAS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 506 €/hab de recettes, 1 290 €/hab de dépenses et 15 €/hab de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 294 €/hab. 3 projets locaux ont bénéficié de 830 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 39,27 % en 2024 de Givors, aligné sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (33,78 % de TFB), Givors affiche +5,49 points d'écart, avec un taux communal de 35,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,59 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,04 %.
Le positionnement géographique — Givors est dans le maillage urbain et périurbain de l'agglomération lyonnaise — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Côté navettes domicile-travail, 5 481 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 5 220 allocataires de Givors, dont 1 010 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 9 800 € et le neuvième à 30 280 €, la fourchette des niveaux de vie de Givors dessine une dispersion importante (médiane 18 160 €).
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Givors (18 160 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Givors combine 62,6 % de salaires, 24,9 % de pensions, 4,9 % issus du patrimoine et 12,8 % de prestations sociales.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Givors, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (18 160 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 30,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Givors, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 140 € | 19 360 € | 25 270 € |
| Indemnités de chômage | 9 270 € | 11 090 € | 13 830 € |
| Activités non salariées | 10 810 € | 16 020 € | 25 780 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 460 € | 19 280 € | 23 980 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 6 710 € | 9 000 € | 10 930 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 8 820 € | 12 990 € |
| Médiane | 16 270 € | 18 160 € |
| 3e quartile (Q3) | 24 080 € | 24 310 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +1 890 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,9 % | 57,3 % | 18,1 % |
| Hommes | 76,2 % | 63,9 % | 16,1 % |
| Femmes | 63,8 % | 50,8 % | 20,4 % |
| 15-24 ans | 42,5 % | 31,9 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 84,1 % | 69,6 % | 17,3 % |
| 55-64 ans | 55,6 % | 46,6 % | 16,1 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (32,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Givors.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 48,2 % des emplois situés à Givors, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (75,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Givors.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Givors est CDI / Fonction publique (81,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Givors, 34,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Givors, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 5 220 allocataires de Givors bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | CENTRE HOSPITALIER DE MONTGELAS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #4 | STEF | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 200 à 249 salariés |
| #5 | TOTALENERGIES ADDITIVES AND FUELS SOLUTIONS | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 100 à 199 salariés |
| #6 | LYCEE POLYVALENT ARAGON-PICASSO - LYCEE DES METIERS DE LA MECATRONIQUE, DE LA MOBILITE ET DU MANAGEMENT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | FIVES SOLIOS | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 100 à 199 salariés |
| #8 | ADOMA | Hébergement et restauration (NAF 55.90Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LYCEE PROFESSIONNEL DANIELLE CASANOVA | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | COLLEGE LUCIE AUBRAC | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DPV | Rehabilitation et extension de l'ecole maternelle Henri Wallon - 2eme tranche classes elementaires et restaurant scolaire | 2 480 225 € | 450 000 € | 18,1 % |
| DSIL | Rehabilitation et extension de l'ecole maternelle henri wallon - 2e tranche classes elementaires et restaurant scolaire | 2 480 225 € | 300 000 € | 12,1 % |
| DPV | Animation du tiers-lieu de sante | 124 000 € | 80 000 € | 64,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Givors. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Givors héberge 1 336 établissements, soit 6,2 pour 100 habitants (-42 % vs médiane départementale). On dénombre 377 créations récentes, soit 28,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
