Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Hauts de Bienne.
Commune de 5 032 habitants, Hauts de Bienne affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 30,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Morbier et Les Rousses. Parmi les principaux employeurs figurent LYCEE POLYVALENT VICTOR BERARD et CENTRE HOSPITALIER LEON BERARD.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 4 projets ont été subventionnés par l'État pour 342 725 € d'aides d'investissement.
En regard, Veigy-Foncenex (à 34 km, 4 141 hab.) affiche 44 280 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 23 510 € — place Hauts de Bienne dans la moyenne des communes françaises. La médiane dans le Jura, 22 840 €, est voisine du niveau communal. Avec un rapport D9/D1 de 3,9 et un taux de pauvreté de 16,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Le bassin local présente un chômage élevé (12,8 %) et un taux d'emploi limité (62,6 %) au regard des repères nationaux. Les employés forment le premier groupe professionnel à 28,2 %.
Avec 328 établissements actifs (2023), l'économie de Hauts de Bienne reste principalement tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 25,0 % des unités. 67 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +10,4 % sur la décennie). LYCEE POLYVALENT VICTOR BERARD et CENTRE HOSPITALIER LEON BERARD comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La commune présente en 2024 1 339 €/hab de recettes et 216 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Il faudrait 1,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 492 €/hab à l'investissement. 4 projets locaux ont bénéficié de 342 725 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (51,93 %). Le taux global de TFB s'écarte de +4,15 points par rapport à la médiane départementale (47,78 %); part communale seule: 41,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,89 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,19 %.
À l'échelle régionale, Hauts de Bienne est une commune du massif jurassien, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Hauts de Bienne relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 1 486 navetteurs sortants rejoignent principalement Morbier et Les Rousses. La CAF recense 1 035 allocataires de Hauts de Bienne, avec 120 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
À Hauts de Bienne, le revenu médian par unité de consommation (23 510 €) se situe entre 11 670 € au 1er décile et 45 220 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Hauts de Bienne se lisent autour de la médiane communale (23 510 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (79,9 %), pensions (20,6 %), patrimoine (4,3 %) et prestations (4,8 %), la composition des ressources de Hauts de Bienne reflète la sociologie du territoire.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Hauts de Bienne indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 23 510 €.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Hauts de Bienne, les salaires représentent 79,9 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,8 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 790 € | 26 420 € | 37 040 € |
| Indemnités de chômage | 10 670 € | 15 880 € | 21 270 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 550 € | 20 020 € | 25 330 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 890 € | 16 280 € |
| Médiane | 23 410 € | 23 510 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 470 € | 33 890 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | +100 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,8 % | 62,6 % | 12,8 % |
| Hommes | 76,8 % | 67,4 % | 12,2 % |
| Femmes | 66,5 % | 57,5 % | 13,5 % |
| 15-24 ans | 45,0 % | 36,5 % | 18,9 % |
| 25-54 ans | 84,8 % | 74,1 % | 12,7 % |
| 55-64 ans | 62,3 % | 56,8 % | 8,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Hauts de Bienne, la répartition CSP place en tête les Employés (28,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Hauts de Bienne se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 38,3 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (85,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Hauts de Bienne.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 78,5 % des salariés de Hauts de Bienne, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 29,7 % de Hauts de Bienne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Hauts de Bienne, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Hauts de Bienne, 1 035 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LYCEE POLYVALENT VICTOR BERARD | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | CENTRE HOSPITALIER LEON BERARD | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CC HAUT-JURA ARCADE COMMUNAUTE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LA MAISON DU BOIS JOLI | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COLLEGE PRIVE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | COLLEGE PIERRE HYACINTHE CAZEAUX | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | BRICOMARCHE | Commerce (NAF 47.52B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | MOREZ POLISSAGE | Industrie manufacturière (NAF 32.50B) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Echappee Bienne phase 2 : construction de quatre passerelles (Quai Jobez - Petit Quai - Quai Lamy et Parc Lamy Jeune) | 953 380 € | 286 014 € | 30,0 % |
| DETR | Securisation de la gendarmerie de Morez | 58 883 € | 29 442 € | 50,0 % |
| DETR | Raccordement 6 logements de l'hotel de ville au reseau chaleur bois | 75 670 € | 22 701 € | 30,0 % |
| DETR | Renovation d'une salle de classe au rez-de-chaussee de l'ecole maternelle du Centre | 15 226 € | 4 568 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Hauts de Bienne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Hauts de Bienne se compose de 328 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants (-15 % vs médiane départementale). Avec 67 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 20,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
