Économie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,8 %. Le taux de chômage a baissé de 1,0 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 020 € | — |
| 2018 | 21 620 € | — |
| 2019 | 21 920 € | — |
| 2020 | 22 440 € | — |
| 2021 | 23 300 € | — |
À Verrières-en-Forez (19 km, 731 hab.), le revenu médian s'élève à 26 430 €
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 72,5 % | 6,8 % |
| Hommes | 78,8 % | 73,1 % | 7,3 % |
| Femmes | 76,5 % | 71,7 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 52,5 % | 40,8 % | 22,2 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 88,7 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 53,1 % | 52,5 % | 1,1 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Job, la répartition CSP place en tête les Employés (36,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 3,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 34 | 20,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 28 | 17,0 % |
| Employés | 59 | 36,1 % |
| Ouvriers | 38 | 23,2 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Job avec 48,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 3,0 % |
| Industrie | 9 | 5,6 % |
| Construction | 53 | 32,3 % |
| Commerce, transports, services | 18 | 11,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 79 | 48,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Capital scolaire de Job: 24,9 % de bac+2 et plus, 21,8 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 189 | 21,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 56 | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 231 | 26,6 % |
| Baccalauréat | 175 | 20,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 101 | 11,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 64 | 7,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 51 | 5,8 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Job compte 1 016 habitants et présente une structure d'emploi sortante typique des couronnes d'agglomérations. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 18,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Ambert et Vertolaye. Parmi les principaux employeurs figurent SARL DAUPHIN TP et UNION GESTION ETS ASSURANCE MALADIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 15 608 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian communal — 23 300 € — est inférieur à la médiane nationale. Le repère retenu est la médiane nationale, à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 2 620 € de plus qu'ici. La médiane départementale s'élève à 26 040 €, soit environ 2 740 € de plus qu'à Job.
Avec 6,8 % de chômage et 72,5 % de taux d'emploi pour 450 personnes actives, le marché du travail de Job apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (36,1 % des emplois occupés). La proportion de diplômés du supérieur ressort à 24,9 % parmi les habitants de Job.
Le maillage économique de Job s'appuie sur 65 établissements actifs en 2024, orientés vers les services. Sur le plan sectoriel, construction concentre 23,1 % des unités productives. En 2025, 11 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +58,5 % — une dynamique de création forte. SARL DAUPHIN TP et UNION GESTION ETS ASSURANCE MALADIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît confortable en 2025, avec 263 €/hab d'épargne brute sur 951 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 4,5 années — reste courte, aux côtés de 534 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 15 608 € de subvention de l'État (DETR/DSIL), le potentiel financier par habitant s'établit à 857 €.
Le taux de TFB appliqué en 2025 (36,32 %) reste sous le repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 44,99 % — est de -8,67 points, sur un taux communal pur de 33,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,14 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Job est au cœur des volcans et plateaux d'Auvergne. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail traduisent un rôle résidentiel marqué: 309 sortants pour 97 entrants. Sur le versant social, la CAF dénombre 135 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Job, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Job (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 69 | 23,7 % |
| L | Activités immobilières | 48 | 16,5 % |
| F | Construction | 26 | 8,9 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 20 | 6,9 % |
| S | Autres activités de services | 20 | 6,9 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 18 | 6,2 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 17 | 5,8 % |
| C | Industrie manufacturière | 13 | 4,5 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 13 | 4,5 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 9 | 3,1 % |
| P | Enseignement | 9 | 3,1 % |
| I | Hébergement et restauration | 8 | 2,7 % |
| J | Information et communication | 7 | 2,4 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 5 | 1,7 % |
| H | Transports et entreposage | 3 | 1,0 % |
| O | Administration publique | 3 | 1,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 0,7 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,3 % |
Répartition des 237 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Job (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| SARL DAUPHIN TP siège | SARL | 20 à 49 salariés | 43.12A Construction |
| UNION GESTION ETS ASSURANCE MALADIE | — | 20 à 49 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE JOB siège | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SARL SEPTIER ET FILS siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.99C Construction |
| CONSTRUCTIONS BOIS JOUBERT ET FILS siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.32A Construction |
| COMMUNE DE JOB | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| CARTON PLEIN siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 90.01Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| BERGERARD SAS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.31Z Construction |
| CIE LA TROUEE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 90.01Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| G&M PRODUCTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 59.11B Information et communication |
| CHEZ JULIE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| GRAS JULIEN siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.22B Construction |
| NEPTUNE FORETS & INDUSTRIES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 02.40Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| GAEC ELEVAGE DU PETIT BOIS siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| AUVERGNE THERMOLAQUAGE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.33Z Construction |
Les 15 plus gros employeurs de Job classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Job (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Job (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Job (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Job (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le tissu passe de 41 unités (2014) à 65 (2024), porté par 11 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 2 |
| 2014 | 41 | 7 |
| 2015 | 42 | 3 |
| 2016 | 40 | 5 |
| 2017 | 43 | 6 |
| 2018 | 41 | 4 |
| 2019 | 48 | 7 |
| 2020 | 51 | 5 |
| 2021 | 50 | 13 |
| 2022 | 61 | 11 |
| 2023 | 59 | 6 |
| 2024 | 65 | 12 |
| 2025 | — | 11 |
Le tissu économique de Job compte 65 établissements actifs. Soit 6,4 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 11 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 16,9 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
Surfaces bio 2025 non publiées pour cette commune par l'Agence Bio (secret statistique lorsque trop peu d'exploitations sont concernées). Leur absence ne signifie pas qu'aucune surface n'y est cultivée en bio.
