Économie
Le niveau de vie médian de Job atteint 23 300 € annuels. Autre constat : en matière d'emploi, Job enregistre un taux d'emploi de 69,8 % et un chômage à 8,1 % (sous la médiane…
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,8 %. Le taux de chômage a monté de 0,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 020 € | — |
| 2018 | 21 620 € | — |
| 2019 | 21 920 € | — |
| 2020 | 22 440 € | — |
| 2021 | 23 300 € | — |
À Verrières-en-Forez (19 km, 731 hab.), le revenu médian s'élève à 22 970 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,9 % | 69,8 % | 8,1 % |
| Hommes | 74,7 % | 67,7 % | 9,4 % |
| Femmes | 77,4 % | 72,2 % | 6,7 % |
| 15-24 ans | 48,1 % | 34,7 % | 27,8 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 90,0 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 47,7 % | 42,8 % | 10,4 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Job, la répartition CSP place en tête les Employés (40,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 14 | 7,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 10,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 5,3 % |
| Professions intermédiaires | 18 | 10,0 % |
| Employés | 75 | 40,4 % |
| Ouvriers | 48 | 26,0 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Job avec 50,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 14 | 7,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 59 | 31,8 % |
| Commerce, transports, services | 18 | 9,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 94 | 50,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 22,8 % de Job, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 190 | 22,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 47 | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 232 | 27,8 % |
| Baccalauréat | 175 | 21,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 93 | 11,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 53 | 6,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 45 | 5,3 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 1 016 habitants, Job relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 22,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Ambert et Vertolaye. Parmi les principaux employeurs figurent MAPAD EUGENE BARRAT et SARL DAUPHIN TP. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 14 832 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 23 300 € — place Job dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane (22 650 €) est proche de celle de Job.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 8,1 %, taux d'emploi 69,8 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (40,4 % des emplois occupés).
Le maillage économique de Job s'appuie sur 57 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Sur le plan sectoriel, construction concentre 22,8 % des unités productives. En 2024, 12 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +39,0 % — une dynamique de création forte. MAPAD EUGENE BARRAT et SARL DAUPHIN TP comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 266 €/hab d'épargne brute sur 951 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 4,3 années — reste courte, aux côtés de 491 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 14 832 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (35,85 %) reste sous le repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 44,77 % — est de -8,92 points, sur un taux communal pur de 33,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,35 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,74 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Job est au cœur des volcans et plateaux d'Auvergne. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 353 actifs vont travailler notamment vers Ambert et Vertolaye. Sur le versant social, la CAF dénombre 160 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Job, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Job (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 69 | 24,0 % |
| L | Activités immobilières | 47 | 16,4 % |
| F | Construction | 25 | 8,7 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 20 | 7,0 % |
| S | Autres activités de services | 20 | 7,0 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 18 | 6,3 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 17 | 5,9 % |
| C | Industrie manufacturière | 13 | 4,5 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 13 | 4,5 % |
| P | Enseignement | 9 | 3,1 % |
| I | Hébergement et restauration | 8 | 2,8 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 8 | 2,8 % |
| J | Information et communication | 6 | 2,1 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 5 | 1,7 % |
| H | Transports et entreposage | 3 | 1,0 % |
| O | Administration publique | 3 | 1,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 0,7 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,3 % |
Répartition des 239 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Job (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| SARL DAUPHIN TP siège | SARL | 20 à 49 salariés | 43.12A Construction |
| UNION GESTION ETS ASSURANCE MALADIE | — | 20 à 49 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE JOB siège | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SARL SEPTIER ET FILS siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.99C Construction |
| CONSTRUCTIONS BOIS JOUBERT ET FILS siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.32A Construction |
| COMMUNE DE JOB | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| CARTON PLEIN siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 90.01Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| BERGERARD SAS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.31Z Construction |
| CIE LA TROUEE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 90.01Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| G&M PRODUCTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 59.11B Information et communication |
| CHEZ JULIE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| GRAS JULIEN siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.22B Construction |
| NEPTUNE FORETS & INDUSTRIES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 02.40Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| GAEC ELEVAGE DU PETIT BOIS siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 14 plus gros employeurs de Job classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Job (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Job (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Job (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Job (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le tissu passe de 41 unités (2014) à 57 (2023), porté par 12 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 2 |
| 2014 | 41 | 7 |
| 2015 | 42 | 3 |
| 2016 | 40 | 5 |
| 2017 | 43 | 6 |
| 2018 | 41 | 4 |
| 2019 | 48 | 7 |
| 2020 | 51 | 5 |
| 2021 | 50 | 13 |
| 2022 | 61 | 11 |
| 2023 | 57 | 6 |
| 2024 | — | 12 |
On recense 57 établissements actifs à Job, soit 5,6 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 21,1 %, avec 12 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (23 %) et Autres activités de services (21 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
L'agriculture de Job compte 19 exploitations (recensement 2020). L'orientation dominante est « bovins mixte ». La surface agricole utile (SAU) couvre 983 hectares.
