Petite commune de 2 604 habitants, La Calmette s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nîmes et Alès. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et C.A. AMBULANCES SERVICE 30. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 12 470 € d'aides d'investissement.
À Ribaute-Les-Tavernes (19 km, 2 040 hab.), le revenu médian s'élève à 20 900 €
À 21 630 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. À l'échelle départementale, la médiane (20 930 €) est proche de celle de la Calmette. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,1), les 10 % les plus modestes touchant moins de 11 430 € et les 10 % les plus aisés plus de 34 950 €.
Le marché du travail local est très difficile: le chômage atteint 15,5 % pour 1 206 actifs, et le taux d'emploi se limite à 64,3 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 41,3 % des emplois occupés.
Le tissu productif de la Calmette, 239 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 25,9 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 40 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +53,2 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et C.A. AMBULANCES SERVICE 30.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 377 €/hab d'épargne brute sur 999 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 1,0 années (courte), pour 88 €/hab de dépenses d'équipement.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 46,83 %, proche de la référence nationale. Par rapport à la médiane départementale (51,18 %), l'écart communal atteint -4,35 points, pour une part communale pure à 46,02 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,51 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — La Calmette est typique des villages de l'arrière-pays languedocien. Les flux domicile-travail font état de 775 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 440 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 65 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
À La Calmette, le revenu médian par unité de consommation (21 630 €) se situe entre 11 430 € au 1er décile et 34 950 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de la Calmette, la médiane communale de 21 630 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À La Calmette, les salaires et traitements pèsent 60,5 % du revenu disponible, les pensions et retraites 32,1 %, le patrimoine 7,1 % et les prestations sociales 6,6 %.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de la Calmette situe la médiane communale à 21 630 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à La Calmette, les salaires représentent 60,5 % du revenu disponible global et les prestations sociales 6,6 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 390 € | 21 970 € | 27 850 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 010 € | 22 100 € | 26 500 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 910 € | 16 410 € |
| Médiane | 21 260 € | 21 630 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 190 € | 27 130 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +370 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,1 % | 64,3 % | 15,5 % |
| Hommes | 80,2 % | 68,9 % | 14,0 % |
| Femmes | 72,1 % | 59,8 % | 17,1 % |
| 15-24 ans | 45,0 % | 26,8 % | 40,4 % |
| 25-54 ans | 91,4 % | 79,5 % | 13,0 % |
| 55-64 ans | 57,5 % | 50,9 % | 11,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À La Calmette, la répartition CSP place en tête les Employés (41,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À La Calmette, 50,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À La Calmette, 89,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À La Calmette, CDI / Fonction publique concerne 86,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À La Calmette, 19,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de la Calmette suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de la Calmette se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 440 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | C.A. AMBULANCES SERVICE 30 | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ASSOCIATION LOCALE ADMR LA GARDONNENQUE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SNC LIDL | Commerce (NAF 47.11C) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SARL LE JARDIN DE LA CALMETTE | Commerce (NAF 47.76Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | BRUYAS | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ASS RESTER AU VILLAGE LA CALMETTE | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | CENTRE D'IMAGERIE MEDICALE DE LA CALMETTE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.22C) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ARSAC TRANSPORT | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | GREGORY GIRARD | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement rue René Cordilhac avec mise en sécurité des piétons | 62 297 € | 12 470 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
La Calmette héberge 239 établissements, soit 9,2 pour 100 habitants. On dénombre 40 créations récentes, soit 16,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0