Économie
Le niveau de vie médian de la Chapelle-au-Riboul atteint 19 660 € annuels, soit -10 % par rapport à la médiane départementale (21 830 €) et parmi les 10 % les moins bien…
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,9 %. Le taux de chômage a baissé de 4,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 17 410 € | — |
| 2018 | 18 170 € | — |
| 2019 | 18 300 € | — |
| 2020 | 18 100 € | — |
| 2021 | 19 660 € | — |
En regard, Hambers (à 7 km, 624 hab.) affiche 21 300 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,8 % | 72,7 % | 5,4 % |
| Hommes | 79,2 % | 76,0 % | 4,1 % |
| Femmes | 74,1 % | 68,9 % | 7,0 % |
| 15-24 ans | 44,4 % | 40,7 % | 8,3 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 88,1 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 57,6 % | 55,9 % | 2,9 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À La Chapelle-au-Riboul, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (59,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 4,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 8,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 16 | 12,4 % |
| Employés | 21 | 16,2 % |
| Ouvriers | 77 | 59,4 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de la Chapelle-au-Riboul se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 59,4 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 4,0 % |
| Industrie | 77 | 59,4 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 16 | 12,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 32 | 24,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 27,1 % de la population non scolarisée de la Chapelle-au-Riboul.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 99 | 27,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 123 | 33,7 % |
| Baccalauréat | 65 | 17,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 30 | 8,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 18 | 4,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 2,7 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 505 habitants, La Chapelle-au-Riboul bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Seuls 24,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mayenne et Évron. Parmi les principaux employeurs figurent ETS BERGUE et S.B.L SAS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (59,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
Les ménages disposent d'un revenu médian de 19 660 € par UC, inférieur à la médiane française. Face à la médiane dans le Mayenne fixée à 21 830 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 170 €.
Le taux de chômage (5,4 %) et le taux d'emploi (72,7 %) placent La Chapelle-au-Riboul parmi les communes au marché du travail tonique, avec 222 personnes actives. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (59,4 %).
Le maillage économique local rassemble 24 unités en 2023, dans un tissu où l'industrie pèse plus que la moyenne. Dans la ventilation par secteur, industrie pèse 29,2 % du stock d'établissements. En 2024, 5 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +4,3 % — un stock d'établissements stable. ETS BERGUE et S.B.L SAS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 077 €/hab de recettes, 802 €/hab de dépenses et 275 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 4,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 56 €/hab à l'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie de la Chapelle-au-Riboul — 44,81 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Comparée au département (46,94 % de médiane TFB), La Chapelle-au-Riboul présente un écart de -2,13 points — la part communale pure s'élève à 44,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,25 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — La Chapelle-au-Riboul est dans la tradition des communes du Val de Loire aval. L'ANCT classe La Chapelle-au-Riboul à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 192 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 60 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de la Chapelle-au-Riboul, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de la Chapelle-au-Riboul (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 22 | 19,3 % |
| L | Activités immobilières | 12 | 10,5 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 11 | 9,6 % |
| S | Autres activités de services | 11 | 9,6 % |
| C | Industrie manufacturière | 10 | 8,8 % |
| F | Construction | 9 | 7,9 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 9 | 7,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 7 | 6,1 % |
| P | Enseignement | 7 | 6,1 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 4 | 3,5 % |
| I | Hébergement et restauration | 3 | 2,6 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 2 | 1,8 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 1,8 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 0,9 % |
| J | Information et communication | 1 | 0,9 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 1 | 0,9 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,9 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 0,9 % |
Répartition des 92 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de la Chapelle-au-Riboul (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ETS BERGUE | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 28.30Z Industrie manufacturière |
| S.B.L SAS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 28.30Z Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE LA CHAPELLE-AU-RIBOUL siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE LA CHAPELLE-AU-RIBOUL | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| GIFFARD TRAVAUX PUBLICS HARAULT-RIVIERE | SARL | 1 à 2 salariés | 49.41A Transports et entreposage |
| SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE ET AGRO-ALIMENTAIRE AGRIAL | — | 1 à 2 salariés | 46.21Z Commerce de gros et de détail |
| EXPLOITATION AGRICOLE A RESPONSABILITE LIMITEE CENTRE EQUESTRE DE LA CHAPELLE AU RIBOUL siège | — | 1 à 2 salariés | 85.51Z Enseignement |
| MONSIEUR LEFAUX BERNARD siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| EARL SM DURAND siège | — | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| B2 SERVICES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 33.19Z Industrie manufacturière |
Les 10 plus gros employeurs de la Chapelle-au-Riboul classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de la Chapelle-au-Riboul (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de la Chapelle-au-Riboul (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de la Chapelle-au-Riboul (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de la Chapelle-au-Riboul (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 24 établissements en 2023 (contre 23 en 2014) et 5 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2013 | — | 2 |
| 2014 | 23 | 2 |
| 2015 | 17 | 1 |
| 2016 | 18 | 1 |
| 2017 | 20 | 5 |
| 2018 | 19 | 1 |
| 2019 | 21 | 2 |
| 2020 | 22 | 4 |
| 2021 | 28 | 5 |
| 2022 | 28 | 1 |
| 2023 | 24 | 4 |
| 2024 | — | 5 |
On recense 24 établissements actifs à La Chapelle-au-Riboul, soit 4,8 pour 100 habitants (-26 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 20,8 %, avec 5 créations récentes. Les activités se concentrent dans Industrie (29 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2017 | 20,0 ha | 0,0 ha |
| 2018 | 20,0 ha | 0,0 ha |
| 2019 | 20,0 ha | 0,0 ha |
| 2020 | 20,0 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 20,0 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 8,0 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 28,7 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 28,7 ha | 0,0 ha |
À La Chapelle-au-Riboul, les surfaces bio (certifiées + en conversion) totalisent 28,7 ha en 2024, après 20,0 ha en 2017.
On recense 2 exploitations bio à La Chapelle-au-Riboul, pour une SAU bio de 29 hectares, dont 100 % en certification complète.
