Commune rurale de 565 habitants, La Chapelle-sur-Coise conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Martin-en-Haut et Saint-Symphorien-sur-Coise. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
22 140 € de revenu médian à Saint-Barthélemy-Lestra, commune de population comparable à 15 km
Le revenu médian communal (25 080 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Le repère départemental (25 430 €) reste comparable à la médiane de la Chapelle-sur-Coise.
Le tissu actif — 315 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (3,2 %) et un taux d'emploi de 78,1 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les agriculteurs exploitants (27,8 % des emplois occupés).
Selon Sirene (2023), La Chapelle-sur-Coise compte 40 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 25,0 % des unités productives. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +90,5 % — une dynamique de création forte. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MAIRIE.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 68 €/hab d'épargne brute sur 504 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 7,3 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 87 €/hab.
La fiscalité du bâti de la Chapelle-sur-Coise se révèle modérée en 2024: 29,58 % de taux global. Comparée au département (33,78 % de médiane TFB), La Chapelle-sur-Coise présente un écart de -4,20 points — la part communale pure s'élève à 24,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,37 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: La Chapelle-sur-Coise est au cœur du tissu communal rhodanien. Le nombre de navetteurs sortants — 268 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 80 allocataires de la Chapelle-sur-Coise.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 150 € | 25 080 € |
| Effet de la redistribution | -70 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,7 % | 78,1 % | 3,2 % |
| Hommes | 78,4 % | 76,0 % | 3,1 % |
| Femmes | 83,2 % | 80,5 % | 3,3 % |
| 15-24 ans | 44,0 % | 39,6 % | 10,0 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 94,7 % | 2,1 % |
| 55-64 ans | 63,2 % | 60,8 % | 3,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Agriculteurs exploitants représentent 27,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de la Chapelle-sur-Coise avec 35,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 88,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de la Chapelle-sur-Coise.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La pyramide des diplômes de la Chapelle-sur-Coise montre — de diplômés du supérieur et 11,4 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Les femmes de la Chapelle-sur-Coise sont plus fréquemment diplômées du supérieur que les hommes aux âges récents: l'écart s'élève à environ —.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de la Chapelle-sur-Coise permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 80 allocataires de la Chapelle-sur-Coise bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises
Le tissu économique de la Chapelle-sur-Coise comprend 40 établissements actifs, soit 7,1 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 7,5 % du stock (3 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
Pour référence, Marcenod (9 km) affiche 715 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 498 € par habitant pour une capacité d'épargne de 68 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 67 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de la Chapelle-sur-Coise affiche 504 € de recettes et 437 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 67 €/hab (13 % des recettes) (-62 % par rapport à la médiane du département (1 155 €)). L'encours de dette s'établit à 498 € par habitant (-18 % par rapport à la médiane du département (605 €)). À noter : l'effort d'investissement atteint 87 € par habitant. En complément, la pression fiscale foncière s'établit à 29,6 % (taux global).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Les impôts locaux apportent 129 k€ aux caisses communales (soit 44 % des recettes), tandis que l'encours de dette atteint 290 k€.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur 8 exercices (2017–2024), l'épargne brute par habitant passe de 43 € à 68 €, soit +58,1 %.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 24,09 % | 1,93 % | 3,56 % | 29,58 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 39,06 % | 4,01 % | 10,24 % | 72,82 % |
| Taxe d'habitation | 14,39 % | 9,00 % | 3,98 % | 27,37 % |
| CFE | 0,00 % | 27,24 % | 1,42 % | 28,66 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Pression fiscale sur les ménages: 29,58 % de TFB; côté entreprises, la CFE ressort à 28,66 % (+0,7 % pts vs département).
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Sur 2021–2024, le taux global de TFB évolue vers 29,58 % (+1,30 % pts), tandis que la CFE s'établit à 28,66 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 585 € vs moyenne strate 722 € (-19%) |
| Effort fiscal | 0,930 vs moyenne strate 1,010 |
| Strate démographique | Strate 2 Population DGF : 601 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0