Économie
Les ménages de la Force déclarent un revenu médian de 21 240 € par an, soit +7 % par rapport à la médiane départementale (19 850 €) et dans le quart inférieur de France.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 1,4 %. Le taux de chômage a monté de 1,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 950 € | — |
| 2018 | 21 030 € | — |
| 2019 | 21 390 € | — |
| 2020 | 21 820 € | — |
| 2021 | 21 240 € | — |
Commune voisine de taille comparable, Gramazie (7 km) affiche 20 110 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 69,7 % | 10,4 % |
| Hommes | 79,5 % | 74,3 % | 6,5 % |
| Femmes | 76,2 % | 65,5 % | 14,1 % |
| 15-24 ans | 45,5 % | 36,4 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 97,8 % | 90,3 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 52,3 % | 43,6 % | 16,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 38,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 11 | 3,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 25 | 9,0 % |
| Professions intermédiaires | 78 | 28,0 % |
| Employés | 108 | 38,6 % |
| Ouvriers | 58 | 20,6 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 72,1 % des emplois situés à La Force, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 3,5 % |
| Industrie | 58 | 20,6 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 11 | 3,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 202 | 72,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 12,3 % de la Force, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 24 | 12,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 7,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 64 | 32,0 % |
| Baccalauréat | 44 | 22,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 20 | 9,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 20 | 9,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 12 | 6,2 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La Force rassemble 264 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Environ 39,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Carcassonne et Castelnaudary. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENTS LAPEYRE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 42 481 € d'aides d'investissement.
Les données Filosofi placent La Force à 21 240 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. La médiane nationale s'élève à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 1 840 € de plus qu'ici. L'écart avec la médiane départementale (20 510 €) demeure limité.
Le chômage communal (10,4 %) et le taux d'emploi (69,7 %) traduisent une situation proche de la médiane française. 38,6 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le maillage économique de la Force s'appuie sur 17 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 29,4 % des établissements. 8 créations enregistrées en 2024, traduisant un recul du stock d'établissements (stock total à -5,6 % sur la décennie). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment ETABLISSEMENTS LAPEYRE.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 157 €/hab de recettes, 671 €/hab de dépenses et 487 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 0,3 années (courte), pour 1 277 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 42 481 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (74,61 %). Rapport au repère départemental (66,80 % de TFB), La Force affiche +7,81 points d'écart, avec un taux communal de 60,96 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,80 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 40,06 %.
Le positionnement géographique — La Force est entre vignobles et garrigue, dans le Languedoc — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 63 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Sur le versant social, la CAF dénombre 40 allocataires de la Force.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de la Force, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de la Force (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 17 | 21,5 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 8 | 10,1 % |
| F | Construction | 7 | 8,9 % |
| I | Hébergement et restauration | 6 | 7,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 6 | 7,6 % |
| S | Autres activités de services | 6 | 7,6 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 5 | 6,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 5 | 6,3 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 5 | 6,3 % |
| C | Industrie manufacturière | 4 | 5,1 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 4 | 5,1 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 2 | 2,5 % |
| J | Information et communication | 1 | 1,3 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 1,3 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,3 % |
| P | Enseignement | 1 | 1,3 % |
Répartition des 58 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de la Force (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ETABLISSEMENTS LAPEYRE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 28.30Z Industrie manufacturière |
| SAS JOLI COEUR siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 68.20B Activités immobilières |
| COMMUNE DE LA FORCE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| EARL GRAS siège | — | 3 à 5 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| COMMUNE DE LA FORCE | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| GARRABELLE ENERGIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 35.11Z Production et distribution d'énergie |
| CDP siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 41.20B Construction |
Les 7 plus gros employeurs de la Force classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de la Force (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de la Force (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de la Force (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de la Force (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 18 à 17 (-5,6 %), avec 8 créations enregistrées en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 4 |
| 2014 | 18 | 4 |
| 2015 | 16 | 1 |
| 2016 | 15 | 2 |
| 2017 | 17 | 1 |
| 2018 | 18 | 1 |
| 2019 | 18 | 2 |
| 2020 | 19 | 3 |
| 2021 | 18 | 1 |
| 2022 | 15 | 5 |
| 2023 | 17 | 5 |
| 2024 | — | 8 |
La Force héberge 17 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants (-30 % vs médiane départementale). On dénombre 8 créations récentes, soit 47,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (29 %) et Industrie (24 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2015 | 0,8 ha | 0,0 ha |
| 2016 | 0,8 ha | 0,0 ha |
| 2017 | 1,2 ha | 0,0 ha |
| 2018 | 1,2 ha | 0,0 ha |
| 2019 | 1,4 ha | 0,3 ha |
| 2020 | 1,4 ha | 0,3 ha |
Entre 2015 et 2020, le bio est passé de 0,8 ha à 1,7 ha à La Force, certification et conversion cumulées.
On recense 1 exploitation bio à La Force, pour une SAU bio de 2 hectare, dont 82 % en certification complète.
