Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de La Garde.
Avec ses 100 habitants, La Garde relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle.
Environ 40,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Huez et Le Bourg-D'oisans. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 5,9 %, et le taux d'emploi à 77,4 %, pour 48 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise tiennent la première place (37,7 %).
Le paysage économique communal, 15 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Côté sectoriel, construction porte 26,7 % du total des unités actives. En 2024, 1 établissement a été créé, dans une trajectoire décennale à +114,3 % — une dynamique de création forte.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 3 516 €/hab de recettes, 2 069 €/hab de dépenses et 1 447 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 1,8 années — reste courte, aux côtés de 2 621 €/hab d'investissement.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 47,32 %, proche de la référence nationale. Par rapport à la médiane départementale (47,49 %), l'écart communal atteint -0,17 points, pour une part communale pure à 33,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,49 %.
La Garde est dans la géographie contrastée de l'Isère; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe La Garde dans le FRR (France Ruralités Revitalisation), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 15 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de la Garde.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 77,4 % | 5,9 % |
| Hommes | 91,2 % | 85,3 % | 6,5 % |
| Femmes | 71,4 % | 67,9 % | 5,0 % |
| 15-24 ans | 100,0 % | 100,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 90,2 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 52,6 % | 47,4 % | 10,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise représentent 37,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de la Garde avec 69,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de la Garde est Voiture (93,8 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À La Garde, CDI / Fonction publique concerne 67,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 8,7 % de la Garde, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de la Garde suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 10 foyers allocataires de la Garde, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le paysage entrepreneurial de la Garde se compose de 15 établissements, soit 15,0 pour 100 habitants (+67 % vs médiane départementale). Avec 1 création récente, le taux de renouvellement atteint 6,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
