Commune rurale de 279 habitants, La Gimond conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Étienne et Villars. Parmi les principaux employeurs figurent CIZERON BIO SA.
Un projet a été subventionné par l'État pour 175 600 € d'aides d'investissement.
À Saint-André-La-Côte, commune similaire à 17 km, le revenu médian est de 25 880 €
Le revenu médian de la Gimond s'établit à 22 910 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (21 680 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 230 € le repère.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 2,4 % pour 126 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 75,9 %. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (29,4 %).
Selon Sirene (2023), La Gimond compte 15 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 26,7 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +36,4 % sur la période). Un des premiers employeurs recensés est CIZERON BIO SA.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 859 €/hab de recettes, 205 €/hab d'épargne brute et 689 €/hab d'encours de dette en 2024. La durée théorique de désendettement — 3,4 années — reste courte, aux côtés de 1 063 €/hab d'investissement.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 30,88 % en 2024, sous le niveau moyen français. Comparée au département (40,69 % de médiane TFB), La Gimond présente un écart de -9,81 points — la part communale pure s'élève à 27,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,54 %.
La Gimond est une commune ligérienne du département de la Loire, entre Forez et Monts du Lyonnais; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 127 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Les données CNAF recensent 35 allocataires de la Gimond.
Le saviez-vous ?
- La Gimond est le petit village ayant le taux de chômage le plus élevé du département Loire. (sur 89 petits villages entre 100 et 500 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 650 € | 22 910 € |
| Effet de la redistribution | -1 740 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 75,9 % | 2,4 % |
| Hommes | 85,0 % | 82,5 % | 2,9 % |
| Femmes | 70,7 % | 69,5 % | 1,7 % |
| 15-24 ans | 44,5 % | 40,8 % | 8,4 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 91,3 % | 2,1 % |
| 55-64 ans | 54,8 % | 54,8 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de la Gimond est Professions intermédiaires (29,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 42,8 % des emplois situés à La Gimond, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de la Gimond, 87,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À La Gimond, CDI / Fonction publique concerne 88,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À La Gimond, 15,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de la Gimond suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À La Gimond, 35 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CIZERON BIO SA | Industrie manufacturière (NAF 10.91Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Réhabilitation d'un bâtiment communal | 878 000 € | 175 600 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
La Gimond héberge 15 établissements, soit 5,4 pour 100 habitants (-37 % vs médiane départementale). On dénombre 4 créations récentes, soit 26,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0