La Haie-Traversaine (468 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 9,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mayenne et Ambrières-Les-Vallées. Parmi les principaux employeurs figurent MENUISERIES ET CHARPENTES DE L'OUEST. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,5 % des emplois).
Le revenu médian atteint 22 090 € à Saint-Loup-Du-Gast, commune de 313 hab. à 4 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de la Haie-Traversaine atteint 22 340 €, proche du repère hexagonal. Face à la médiane départementale (21 830 €), La Haie-Traversaine se situe dans des ordres de grandeur proches.
La commune recense 223 actifs, pour un taux de chômage contenu (5,3 %) et un taux d'emploi élevé (76,0 %). La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (47,9 % des emplois occupés).
La Haie-Traversaine enregistre 17 établissements actifs en 2023, avec un poids supérieur à la moyenne pour le secteur industriel. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 29,4 % des établissements. Le rythme de création atteint 6 en 2024, en ligne avec un recul du stock d'établissements — stock total en -5,6 %. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MENUISERIES ET CHARPENTES DE L'OUEST.
Les comptes de la Haie-Traversaine pour l'exercice 2024: 884 €/hab de recettes, 655 €/hab de dépenses, 229 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 9,1 années — reste raisonnable, aux côtés de 423 €/hab d'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 44,14 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (46,94 %), l'écart communal atteint -2,80 points, pour une part communale pure à 43,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,33 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: La Haie-Traversaine est au cœur de la plaine ligérienne ou du bocage vendéen. Les flux domicile-travail font état de 197 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 65 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 020 € | 22 340 € |
| Effet de la redistribution | +320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,2 % | 76,0 % | 5,3 % |
| Hommes | 80,0 % | 75,0 % | 6,2 % |
| Femmes | 80,4 % | 76,9 % | 4,4 % |
| 15-24 ans | 49,0 % | 44,8 % | 8,5 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 91,2 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 59,5 % | 58,0 % | 2,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de la Haie-Traversaine est Ouvriers (47,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 34,2 % des emplois situés à La Haie-Traversaine, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de la Haie-Traversaine est Voiture (90,3 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 14,3 % de la Haie-Traversaine, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de la Haie-Traversaine permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 65 allocataires de la Haie-Traversaine bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MENUISERIES ET CHARPENTES DE L'OUEST | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de la Haie-Traversaine se compose de 17 établissements, soit 3,6 pour 100 habitants (-45 % vs médiane départementale). Avec 6 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 35,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (29 %) et Industrie (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0