Avec 8 161 habitants, La Ville-du-Bois combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Massy. Parmi les principaux employeurs figurent CARREFOUR et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,6 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 67 791 € d'aides d'investissement.
À Villemoisson-sur-Orge (5 km, 7 332 hab.), le revenu médian s'élève à 30 300 €
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de la Ville-du-Bois s'élève à 27 390 €, au-delà de la référence nationale. Face à la médiane dans l'Essonne, fixée à 25 480 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 910 €. Avec un rapport D9/D1 de 3,2 et un taux de pauvreté de 10,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 7,8 %, taux d'emploi à 73,2 %, pour 4 329 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 35,6 %.
L'économie communale s'appuie sur 629 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 36,9 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 148 immatriculations en 2024, sur un stock en +38,5 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CARREFOUR et MAIRIE.
L'exercice 2024 affiche 1 243 €/hab de recettes, 1 007 €/hab de dépenses et 236 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Côté solvabilité, il faudrait 3,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 297 €/hab. Un projet local a bénéficié de 67 791 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 41,34 % en 2024 de la Ville-du-Bois, aligné sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de +0,44 points par rapport à la médiane départementale (40,90 %); part communale seule: 39,74 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,34 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,53 %.
À l'échelle régionale, La Ville-du-Bois est caractéristique des communes franciliennes de deuxième couronne, donnée structurante pour la lecture économique. Les 3 422 navetteurs sortants rejoignent principalement Paris et Massy. La CAF recense 1 370 allocataires de la Ville-du-Bois, avec 155 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de la Ville-du-Bois s'étage de 13 990 € pour les 10 % les plus modestes à 44 980 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 27 390 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de la Ville-du-Bois, la médiane communale de 27 390 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (85,1 %), pensions (19,1 %), patrimoine (6,5 %) et prestations (3,7 %), la composition des ressources de la Ville-du-Bois reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de la Ville-du-Bois indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 27 390 €.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Le taux de pauvreté moyen de la Ville-du-Bois (10,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de la Ville-du-Bois met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 530 € | 28 070 € | 35 890 € |
| Indemnités de chômage | 12 210 € | 14 610 € | 18 550 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 500 € | 26 930 € | 33 130 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 980 € | 19 840 € |
| Médiane | 28 380 € | 27 390 € |
| 3e quartile (Q3) | 38 540 € | 35 170 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -990 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 73,2 % | 7,8 % |
| Hommes | 81,4 % | 75,6 % | 7,2 % |
| Femmes | 77,4 % | 70,8 % | 8,5 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 35,7 % | 17,2 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 86,9 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 71,1 % | 66,3 % | 6,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (35,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de la Ville-du-Bois.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de la Ville-du-Bois avec 61,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (80,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de la Ville-du-Bois.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,7 % des salariés de la Ville-du-Bois, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À La Ville-du-Bois, 15,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de la Ville-du-Bois, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 370 foyers aidés de la Ville-du-Bois, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | INSTITUTION DU SACRE COEUR | Enseignement (NAF 85.59B) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE PRIVE DU SACRE COEUR | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | TRUFFAUT | Commerce (NAF 47.76Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | LES PARENTELES DE LA VILLE DU BOIS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | RAKOS ENTREPRISE GENERAL DU BATIMENT | Construction (NAF 41.20B) | 50 à 99 salariés |
| #8 | SUR MESURE SPECTACLES | Arts, spectacles et loisirs (NAF 90.01Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | XAY MACA | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #10 | LYCEE PRIVE DU SACRE COEUR | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation d'un accueil de loisirs periscolaire/extrascolaire la << Ferme de la Croix Saint Jacques >> | 225 969 € | 67 791 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 629 établissements actifs à La Ville-du-Bois, soit 7,7 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 23,5 %, avec 148 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (37 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0