Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Le Cuing.
Le Cuing compte 482 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 15,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Gaudens et Montréjeau. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE RETRAITE et SA DUBARRY. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À titre de comparaison : 22 480 € de revenu médian à Cier-De-Rivière, à 10 km
Le niveau de vie médian du Cuing — 21 010 € — reste inférieur à la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 23 290 € — est d'environ 2 280 € en défaveur du Cuing.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 9,2 % de chômage et 63,8 % d'emploi pour 185 actifs. Les employés (43,1 %) devancent les Ouvriers (23,9 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le paysage économique local (37 établissements en 2023) reste porté par les services. Le premier secteur NAF rassemble 27,0 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 8 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +184,6 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAISON DE RETRAITE et SA DUBARRY.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 606 €/hab de recettes, 342 €/hab de dépenses et 265 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 0,0 années (courte), pour 225 €/hab de dépenses d'équipement.
Le Cuing conserve en 2024 une TFB globale à 37,08 %, plus basse que la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (50,86 % de TFB), Le Cuing affiche -13,78 points d'écart, avec un taux communal de 33,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,22 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,61 %.
Côté géographie économique, Le Cuing est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Le Cuing est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 133 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 125 allocataires du Cuing, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 390 € | 21 010 € |
| Effet de la redistribution | +620 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,3 % | 63,8 % | 9,2 % |
| Hommes | 72,5 % | 66,2 % | 8,7 % |
| Femmes | 68,2 % | 61,5 % | 9,8 % |
| 15-24 ans | 38,7 % | 29,2 % | 24,7 % |
| 25-54 ans | 88,9 % | 82,1 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 40,8 % | 36,4 % | 10,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Le Cuing, la répartition CSP place en tête les Employés (43,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Le Cuing, 59,8 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail du Cuing est Voiture (91,3 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,5 % des salariés du Cuing, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Le Cuing, 27,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active du Cuing, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 125 foyers allocataires du Cuing, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON DE RETRAITE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SA DUBARRY | Construction (NAF 43.91B) | 20 à 49 salariés |
Le paysage entrepreneurial du Cuing se compose de 37 établissements, soit 7,7 pour 100 habitants (-26 % vs médiane départementale). Avec 8 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 21,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
