01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,8 %. Le taux de chômage a baissé de 3,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 420 € | — |
| 2018 | 21 950 € | — |
| 2019 | 22 100 € | — |
| 2020 | 22 610 € | — |
| 2021 | 22 670 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 800 € | 22 670 € |
| Effet de la redistribution | +870 € sur la médiane | |
22 340 € de revenu médian à Fontcouverte-La-Toussuire, commune de population comparable à 16 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 72,4 % | 6,7 % |
| Hommes | 79,2 % | 76,0 % | 4,1 % |
| Femmes | 75,7 % | 68,4 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 41,2 % | 29,4 % | 28,6 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 90,7 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 56,0 % | 52,4 % | 6,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 33,3 % des emplois situés à Le Haut-Bréda: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 3,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 44 | 33,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 7,4 % |
| Professions intermédiaires | 35 | 26,2 % |
| Employés | 29 | 21,6 % |
| Ouvriers | 10 | 7,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Le Haut-Bréda, 48,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 3,7 % |
| Industrie | 20 | 14,8 % |
| Construction | 15 | 11,4 % |
| Commerce, transports, services | 64 | 48,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 29 | 21,6 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Le Haut-Bréda, 81,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 15 | 7,0 % |
| Marche à pied | 17 | 7,9 % |
| Vélo | 1 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,5 % |
| Voiture | 174 | 81,3 % |
| Transports en commun | 6 | 2,8 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Le Haut-Bréda, CDI / Fonction publique concerne 76,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 124 | 76,5 % |
| CDD | 31 | 19,1 % |
| Intérim | 4 | 2,5 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 1,2 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 6,0 % du Haut-Bréda, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22 | 6,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 19 | 5,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 94 | 25,5 % |
| Baccalauréat | 83 | 22,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 51 | 13,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 45 | 12,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 54 | 14,7 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 6,2 % | 5,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,2 % | 4,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,9 % | 19,5 % |
| Baccalauréat | 22,2 % | 23,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,3 % | 16,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,3 % | 15,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13,9 % | 15,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge du Haut-Bréda suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 21 | 14 | 66,7 % |
| 6-10 ans | 16 | 15 | 93,8 % |
| 11-14 ans | 21 | 21 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 16 | 3 | 18,8 % |
| 25-29 ans | 16 | 1 | 6,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Le Haut-Bréda, 55 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 456 habitants, Le Haut-Bréda s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 36,4 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Chambéry et Montbonnot-Saint-Martin. Parmi les principaux employeurs figurent COTE VACANCES ORGANISATION et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 15 970 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian du Haut-Bréda atteint 22 670 €, proche du repère hexagonal. Face à la médiane départementale (23 580 €), Le Haut-Bréda se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le Haut-Bréda combine taux de chômage bas (6,7 %) et taux d'emploi élevé (72,4 %), sur une base de 225 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, avec 33,3 % des emplois occupés.
Le paysage économique communal, 77 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 31,2 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 8 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +48,1 % sur la période). COTE VACANCES ORGANISATION et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances locales affichent en 2024 4 092 €/hab de recettes pour 3 277 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 814 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 2,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 2 050 €/hab.
En 2024, la taxe foncière bâtie du Haut-Bréda ressort à 41,63 %, dans la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 47,49 % — est de -5,86 points, sur un taux communal pur de 35,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,77 %.
Le Haut-Bréda est dans la géographie contrastée de l'Isère; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 155 actifs vont travailler notamment vers Chambéry et Montbonnot-Saint-Martin. Côté social, 55 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.