Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Le Mérévillois.
Le Mérévillois (3 477 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 22,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Étampes et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent L'UNION DES FORGERONS et COLLEGE HUBERT-ROBERT.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 49 249 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
En regard, Cerny (à 26 km, 3 531 hab.) affiche 27 350 € de revenu médian
Le Mérévillois affiche un niveau de vie médian de 24 880 €, dans la moyenne française. Face à la médiane départementale (25 480 €), Le Mérévillois se situe dans des ordres de grandeur proches. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 14 960 € à 38 730 €, pour un rapport interdécile modérée (2,6).
Avec 1 634 actifs, 8,0 % de chômage et 72,3 % de taux d'emploi, Le Mérévillois s'aligne sur les repères nationaux. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (27,5 %), devant les autres catégories.
L'économie communale combine 260 établissements actifs en 2023 et une colonne vertébrale industrielle. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 25,4 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 42 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +39,8 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs L'UNION DES FORGERONS et COLLEGE HUBERT-ROBERT.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 933 €/hab de dépenses pour 1 166 €/hab de recettes et 234 €/hab d'épargne brute (2024). Il faudrait 4,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 885 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 49 249 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 40,54 % en 2024 du Mérévillois, aligné sur les moyennes françaises. Comparée au département (40,90 % de médiane TFB), Le Mérévillois présente un écart de -0,36 points — la part communale pure s'élève à 35,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,82 %.
Le Mérévillois est dans la grande couronne parisienne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 164 actifs vont travailler notamment vers Étampes et Paris. Côté social, 500 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 40 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Le Mérévillois, le revenu médian par unité de consommation (24 880 €) se situe entre 14 960 € au 1er décile et 38 730 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge du Mérévillois se lisent autour de la médiane communale (24 880 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Le Mérévillois, les salaires et traitements pèsent 70,5 % du revenu disponible, les pensions et retraites 28,1 %, le patrimoine 5,9 % et les prestations sociales 3,7 %.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage du Mérévillois situe la médiane communale à 24 880 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes du Mérévillois, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 380 € | 25 160 € | 30 830 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 680 € | 24 400 € | 30 460 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 710 € | 19 950 € |
| Médiane | 24 640 € | 24 880 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 530 € | 31 040 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 72,3 % | 8,0 % |
| Hommes | 80,8 % | 74,3 % | 7,9 % |
| Femmes | 76,5 % | 70,3 % | 8,1 % |
| 15-24 ans | 42,0 % | 32,7 % | 22,0 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 89,5 % | 6,3 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 56,5 % | 8,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 27,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 28,5 % des emplois situés à Le Mérévillois, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 80,7 % des déplacements domicile-travail des actifs du Mérévillois.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Le Mérévillois, CDI / Fonction publique concerne 89,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 16,5 % du Mérévillois, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge du Mérévillois suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 500 foyers allocataires du Mérévillois, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | L'UNION DES FORGERONS | Industrie manufacturière (NAF 25.50A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COLLEGE HUBERT-ROBERT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SAS PROBINORD | Construction (NAF 42.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #5 | J.C. COISNON SARL | Commerce (NAF 46.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SPECIALTY OPERATIONS FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 20.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | L.F.P. AGRO | Commerce (NAF 46.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CHAMPEAU | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CRESSICULTURE DE LA VILLA PAUL | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.13Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Acquisition des equipements audio et video pour la salle du conseil et achat de mobiliers de bureau et d'accueil pour la mairie | 140 713 € | 49 249 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Le Mérévillois. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial du Mérévillois se compose de 260 établissements, soit 7,5 pour 100 habitants. Avec 42 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0