Les Allues rassemble 1 736 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Une majorité d'actifs (87,7 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Courchevel et Moûtiers. Parmi les principaux employeurs figurent MERIBEL ALPINA et MAIRIE.
À La Chambre (23 km, 1 221 hab.), le revenu médian s'élève à 23 380 €
Les ménages des Allues disposent d'un revenu médian de 23 640 €, voisin de la médiane française. Le repère départemental (24 110 €) reste comparable à la médiane des Allues.
1 029 actifs composent la population active des Allues, pour un taux de chômage bas (2,5 %) et un taux d'emploi élevé (83,6 %). Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 31,3 % des emplois occupés.
Au millésime Sirene 2023, Les Allues compte 1 103 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, administration publique, enseignement, santé, action sociale pèse 31,6 % du stock d'établissements. En 2024, 61 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +16,8 % — une dynamique de création positive. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MERIBEL ALPINA et MAIRIE.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 15 688 €/hab de recettes, 12 340 €/hab de dépenses et 3 349 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 0,0 années (courte), pour 6 483 €/hab de dépenses d'équipement.
Les Allues conserve en 2024 une TFB globale à 31,12 %, plus basse que la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (36,41 %), l'écart communal atteint -5,29 points, pour une part communale pure à 27,61 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,17 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Les Allues est dans le maillage montagnard savoyard. Le nombre de navetteurs sortants — 136 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 205 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 090 € | 23 640 € |
| Effet de la redistribution | -450 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,8 % | 83,6 % | 2,5 % |
| Hommes | 88,0 % | 85,9 % | 2,4 % |
| Femmes | 83,3 % | 81,0 % | 2,7 % |
| 15-24 ans | 47,8 % | 43,4 % | 9,2 % |
| 25-54 ans | 97,1 % | 95,5 % | 1,6 % |
| 55-64 ans | 72,7 % | 69,9 % | 3,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Les Allues, la répartition CSP place en tête les Employés (31,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi des Allues avec 71,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (62,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible des Allues.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Les Allues, CDI / Fonction publique concerne 61,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 11,7 % des Allues, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge des Allues suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Les Allues, 205 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MERIBEL ALPINA | Transports et entreposage (NAF 49.39C) | 200 à 249 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | SOCIETE DES TROIS VALLEES - STV OU S3V | Transports et entreposage (NAF 49.39C) | 100 à 199 salariés |
| #4 | LE COUCOU MERIBEL | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | HOTEL MONT VALLON | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ALPENRUITOR | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | LA FOLIE DOUCE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | LA CHAUDANNE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | PURPLE SKI LIMITED | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | LE KAILA | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
Entreprises (héritage)
Les Allues héberge 1 103 établissements, soit 63,5 pour 100 habitants (+465 % vs médiane départementale). On dénombre 61 créations récentes, soit 5,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (32 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0