Village de 1 503 habitants, Les Chères s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Villefranche-sur-Saône. Parmi les principaux employeurs figurent LACROIX SMART LIGHTING FRANCE et ANTHIAS.
Un projet a été subventionné par l'État pour 21 658 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Poleymieux-Au-Mont-D'or (à 6 km) enregistre 35 970 € de revenu médian
Les Chères enregistre 27 560 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. Comparée à la médiane départementale (25 430 €), Les Chères se situe environ 2 130 € au-dessus.
Les données sur les 749 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 6,9 %, taux d'emploi à 76,3 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 25,5 % des emplois occupés.
Avec 173 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Les Chères garde une identité rurale forte. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 26,0 % du stock d'établissements. En 2024, 34 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +46,6 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent LACROIX SMART LIGHTING FRANCE et ANTHIAS.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 061 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 826 € de dépenses, dégageant 236 € d'épargne brute par habitant. La capacité de désendettement ressort à 6,5 années (raisonnable), pour 1 566 €/hab de dépenses d'équipement.
Côté foncier, le taux global de taxe des Chères — 24,10 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Comparée au département (33,78 % de médiane TFB), Les Chères présente un écart de -9,68 points — la part communale pure s'élève à 17,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,79 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,14 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Les Chères est une commune de la métropole lyonnaise ou du Rhône. Côté navettes domicile-travail, 573 actifs vont travailler notamment vers Lyon et Villefranche-sur-Saône. Côté social, 245 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 890 € | 27 560 € |
| Effet de la redistribution | -330 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,9 % | 76,3 % | 6,9 % |
| Hommes | 82,9 % | 78,0 % | 6,0 % |
| Femmes | 80,8 % | 74,4 % | 8,0 % |
| 15-24 ans | 49,0 % | 41,8 % | 14,7 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 90,1 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 66,6 % | 60,7 % | 8,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 25,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 30,9 % des emplois situés à Les Chères, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés des Chères, 82,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Les Chères, CDI / Fonction publique concerne 88,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Les Chères, 11,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge des Chères suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Les Chères, 245 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LACROIX SMART LIGHTING FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 27.33Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ANTHIAS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 03.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | FRANPRIX PHILEAS ESSO | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | PEPINIERES IMBERT | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SOMLEC | Services administratifs et de soutien (NAF 77.32Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | R.E.V. | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LES BOUQUETS DE PARSONGE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.29Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | LES CHERUBINS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | CONSTRUCTION D'UNE PLATEFORME MULTISPORTS | 72 191 € | 21 658 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 173 établissements actifs à Les Chères, soit 11,5 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 19,7 %, avec 34 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0