Petite commune de 462 habitants, Les Hôpitaux-Vieux vit au rythme d'une économie rurale traditionnelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 16,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pontarlier et Métabief. Parmi les principaux employeurs figurent CC DES LACS ET MONTAGNES DU HAUT-DOUBS.
À Bonnevaux (15 km, 410 hab.), le revenu médian s'élève à 33 090 €
Le revenu médian des Hôpitaux-Vieux, établi à 36 170 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. Le revenu médian du département, 23 670 €, est inférieur à celui des Hôpitaux-Vieux de quelque 12 500 €.
Le taux de chômage (4,2 %) et le taux d'emploi (81,9 %) placent Les Hôpitaux-Vieux parmi les communes au marché du travail tonique, avec 261 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 30,6 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal, 20 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 25,0 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 3 immatriculations en 2024, sur un stock en +17,6 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment CC DES LACS ET MONTAGNES DU HAUT-DOUBS.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 174 €/hab d'épargne brute sur 1 067 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 203 €/hab.
Avec 31,25 % de taxe foncière bâtie en 2024, Les Hôpitaux-Vieux affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Le taux global de TFB s'écarte de -7,76 points par rapport à la médiane départementale (39,01 %); part communale seule: 25,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,80 %.
Sur le plan territorial, Les Hôpitaux-Vieux est dans le maillage rural de la Franche-Comté: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 182 navetteurs sortants rejoignent principalement Pontarlier et Métabief. Les données CNAF recensent 35 allocataires des Hôpitaux-Vieux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 39 430 € | 36 170 € |
| Effet de la redistribution | -3 260 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,5 % | 81,9 % | 4,2 % |
| Hommes | 86,4 % | 82,7 % | 4,2 % |
| Femmes | 84,5 % | 81,0 % | 4,1 % |
| 15-24 ans | 43,0 % | 36,5 % | 15,2 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 93,1 % | 2,8 % |
| 55-64 ans | 78,5 % | 73,9 % | 5,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Les Hôpitaux-Vieux, la répartition CSP place en tête les Employés (30,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi des Hôpitaux-Vieux avec 42,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Les Hôpitaux-Vieux, 90,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés des Hôpitaux-Vieux est CDI / Fonction publique (91,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Les Hôpitaux-Vieux, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 7,8 % n'a aucun diplôme.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes des Hôpitaux-Vieux révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Les Hôpitaux-Vieux, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 35 allocataires des Hôpitaux-Vieux bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CC DES LACS ET MONTAGNES DU HAUT-DOUBS | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
Entreprises
Le tissu économique des Hôpitaux-Vieux comprend 20 établissements actifs, soit 4,3 pour 100 habitants (-42 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 15,0 % du stock (3 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
Commune voisine de taille comparable, Bonnevaux (15 km) affiche 1 003 €/hab.
La commune affiche une dette de 507 € par habitant pour une capacité d'épargne de 174 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 174 € par habitant.
Les finances de fonctionnement des Hôpitaux-Vieux mobilisent 893 € de dépenses par habitant, pour 1 067 € de recettes, soit une épargne brute de 174 €/hab (16 % des recettes) (-22 % vs médiane nationale (1 148 €)). Qui plus est, le taux global de taxe foncière bâtie est de 31,3 %, en dessous de 75 % des communes du département. D'autre part, la dette municipale représente 507 € par habitant (-37 % par rapport à la médiane du département (806 €)). Point à relever : les dépenses d'équipement s'élèvent à 203 €/hab.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Recettes de 404 k€ et dépenses de 291 k€ structurent le compte administratif, la masse salariale pesant pour près de 28 % des sorties courantes.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Entre 2017 et 2024, la dette par habitant évolue de 558 € à 507 € (-9,1 %), indicateur clé du désendettement communal.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 25,09 % | 5,91 % | 0,25 % | 31,25 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 8,60 % | 13,65 % | 0,40 % | 54,36 % |
| Taxe d'habitation | 11,27 % | 8,30 % | 0,23 % | 19,80 % |
| CFE | 14,57 % | 9,79 % | 1,03 % | 25,39 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Avec 31,25 % sur le foncier bâti et 25,39 % sur la CFE, la commune se situe à -7,8 % pts par rapport à la moyenne départementale pour la première.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Entre 2021 et 2024, hausse du taux de foncier bâti: 29,68 % → 31,25 %; la CFE se situe à 25,39 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 609 € vs moyenne strate 657 € (-7%) |
| Effort fiscal | 0,764 vs moyenne strate 0,975 |
| Strate démographique | Strate 1 Population DGF : 495 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0