01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 16,2 %. Le taux de chômage a baissé de 2,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 31 120 € | — |
| 2018 | 35 670 € | — |
| 2019 | 35 250 € | — |
| 2020 | 34 810 € | — |
| 2021 | 36 170 € | — |
À Bonnevaux (15 km, 410 hab.), le revenu médian s'élève à 33 090 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,5 % | 81,9 % | 4,2 % |
| Hommes | 86,4 % | 82,7 % | 4,2 % |
| Femmes | 84,5 % | 81,0 % | 4,1 % |
| 15-24 ans | 43,0 % | 36,5 % | 15,2 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 93,1 % | 2,8 % |
| 55-64 ans | 78,5 % | 73,9 % | 5,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Les Hôpitaux-Vieux, la répartition CSP place en tête les Employés (30,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 11 | 16,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 15 | 22,3 % |
| Professions intermédiaires | 7 | 10,7 % |
| Employés | 20 | 30,6 % |
| Ouvriers | 14 | 20,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi des Hôpitaux-Vieux avec 42,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 6,8 % |
| Industrie | 23 | 35,1 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 11 | 16,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 28 | 42,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Les Hôpitaux-Vieux, 7,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25 | 7,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 13 | 3,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 93 | 28,7 % |
| Baccalauréat | 69 | 21,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 56 | 17,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 46 | 14,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 23 | 7,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Avec ses 462 habitants, Les Hôpitaux-Vieux relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 16,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pontarlier et Métabief. Parmi les principaux employeurs figurent CC DES LACS ET MONTAGNES DU HAUT-DOUBS.
Le revenu médian des Hôpitaux-Vieux, établi à 36 170 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. Le revenu médian du département, 23 670 €, est inférieur à celui des Hôpitaux-Vieux de quelque 12 500 €.
Le taux de chômage (4,2 %) et le taux d'emploi (81,9 %) placent Les Hôpitaux-Vieux parmi les communes au marché du travail tonique, avec 261 personnes actives. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 30,6 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal, 20 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 25,0 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 3 immatriculations en 2024, sur un stock en +17,6 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment CC DES LACS ET MONTAGNES DU HAUT-DOUBS.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 174 €/hab d'épargne brute sur 1 067 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 203 €/hab.
Avec 31,25 % de taxe foncière bâtie en 2024, Les Hôpitaux-Vieux affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Le taux global de TFB s'écarte de -7,76 points par rapport à la médiane départementale (39,01 %); part communale seule: 25,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,80 %.
Sur le plan territorial, Les Hôpitaux-Vieux est dans le maillage de la Franche-Comté: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 182 navetteurs sortants rejoignent principalement Pontarlier et Métabief. Les données CNAF recensent 35 allocataires des Hôpitaux-Vieux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique des Hôpitaux-Vieux, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique des Hôpitaux-Vieux
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale des Hôpitaux-Vieux (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité des Hôpitaux-Vieux
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 30 | 23,8 % |
| S | Autres activités de services | 15 | 11,9 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 14 | 11,1 % |
| F | Construction | 13 | 10,3 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 10 | 7,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 8 | 6,3 % |
| C | Industrie manufacturière | 7 | 5,6 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 5 | 4,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 4 | 3,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 3 | 2,4 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 3 | 2,4 % |
| O | Administration publique | 3 | 2,4 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 1,6 % |
| I | Hébergement et restauration | 2 | 1,6 % |
| J | Information et communication | 2 | 1,6 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 1,6 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 1,6 % |
| P | Enseignement | 1 | 0,8 % |
Répartition des 99 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités des Hôpitaux-Vieux
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique des Hôpitaux-Vieux (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques des Hôpitaux-Vieux
05 Top employeurs des Hôpitaux-Vieux
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| CC DES LACS ET MONTAGNES DU HAUT-DOUBS siège | — | 50 à 99 salariés | 84.11Z Administration publique |
| EURL DES ALPAGES siège | SARL | 6 à 9 salariés | 47.29Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE LES HOPITAUX VIEUX siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| OLYMPIC MONT D'OR siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| L'HEURE DES TARTINES siège | SARL | 3 à 5 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| SYNDICAT MIXTE DES DEUX LACS siège | — | 1 à 2 salariés | 42.99Z Construction |
| SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE DE FROMAGERIE LA FRUITIERE DE SAINT ANTOINE - LES HOPITAUX siège | — | 1 à 2 salariés | 10.51C Industrie manufacturière |
| SAS PAQUETTE DAMIEN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
Les 8 plus gros employeurs des Hôpitaux-Vieux classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local des Hôpitaux-Vieux (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises des Hôpitaux-Vieux
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier des Hôpitaux-Vieux (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) des Hôpitaux-Vieux
À mettre en regard du profil démographique des Hôpitaux-Vieux (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements des Hôpitaux-Vieux
09 Économie sociale et solidaire des Hôpitaux-Vieux
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique des Hôpitaux-Vieux (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises des Hôpitaux-Vieux
Évolution du tissu économique
3 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 20 établissements en 2023, soit +17,6 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 5 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 17 | — |
| 2015 | 16 | 2 |
| 2016 | 14 | 1 |
| 2017 | 14 | 2 |
| 2018 | 16 | 3 |
| 2019 | 16 | 7 |
| 2020 | 20 | 2 |
| 2021 | 21 | 5 |
| 2022 | 18 | 3 |
| 2023 | 20 | 7 |
| 2024 | — | 3 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique des Hôpitaux-Vieux comprend 20 établissements actifs, soit 4,3 pour 100 habitants (-42 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 15,0 % du stock (3 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.
12 Agriculture des Hôpitaux-Vieux
Résumé — agriculture
L'agriculture des Hôpitaux-Vieux compte 5 exploitations (recensement 2020). L'orientation dominante est « bovins lait ». La surface agricole utile (SAU) couvre 611 hectares.