Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,5 %. Le taux de chômage a baissé de 2,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 280 € | — |
| 2018 | 21 350 € | — |
| 2019 | 21 930 € | — |
| 2020 | 22 520 € | — |
| 2021 | 23 510 € | — |
Mison, commune de taille similaire à 24 km, affiche 22 860 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 72,9 % | 8,3 % |
| Hommes | 83,8 % | 77,0 % | 8,0 % |
| Femmes | 75,0 % | 68,6 % | 8,5 % |
| 15-24 ans | 54,7 % | 40,9 % | 25,2 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 89,4 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 56,4 % | 52,8 % | 6,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de l'Escale est Professions intermédiaires (33,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 25 | 16,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 3,5 % |
| Professions intermédiaires | 49 | 33,1 % |
| Employés | 29 | 19,8 % |
| Ouvriers | 39 | 26,6 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de l'Escale avec 49,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 3 | 1,8 % |
| Industrie | 5 | 3,1 % |
| Construction | 15 | 9,8 % |
| Commerce, transports, services | 53 | 35,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 74 | 49,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À L'Escale, 14,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 162 | 14,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 64 | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 312 | 28,2 % |
| Baccalauréat | 199 | 18,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 155 | 14,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 143 | 12,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 71 | 6,4 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 tiers-lieu recense a L'Escale. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Petite commune de 1 427 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, L'Escale active des leviers de revitalisation. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 6,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Château-Arnoux-Saint-Auban et Digne-Les-Bains. Parmi les principaux employeurs figurent TECHNI-SOLAIRE et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 23 372 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de l'Escale ressort à 23 510 €, proche de la référence nationale. Le point de comparaison est la médiane nationale, soit 23 080 € (INSEE, 2021), soit 430 € de moins qu'ici. Rapporté à la médiane du département (21 790 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 720 € le repère.
Avec 8,3 % de chômage et 72,9 % de taux d'emploi, le marché de l'Escale s'inscrit dans la moyenne française, sur 626 personnes actives. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (33,1 %), devant les autres catégories.
Selon Sirene, L'Escale dénombre 84 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 22,6 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 12 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +35,5 % sur la période). TECHNI-SOLAIRE et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 187 €/hab d'épargne brute sur 892 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 1,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 257 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 23 372 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (47,71 %) est conforme à la moyenne nationale. Comparée au département (51,94 % de médiane TFB), L'Escale présente un écart de -4,23 points — la part communale pure s'élève à 42,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,59 %.
L'Escale est une commune des Alpes du Sud; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe L'Escale à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 477 actifs vont travailler notamment vers Château-Arnoux-Saint-Auban et Digne-Les-Bains. Côté social, 240 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 30 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de l'Escale, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de l'Escale (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 71 | 19,2 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 46 | 12,5 % |
| S | Autres activités de services | 43 | 11,7 % |
| F | Construction | 34 | 9,2 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 28 | 7,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 24 | 6,5 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 23 | 6,2 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 22 | 6,0 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 18 | 4,9 % |
| C | Industrie manufacturière | 14 | 3,8 % |
| P | Enseignement | 13 | 3,5 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 10 | 2,7 % |
| J | Information et communication | 9 | 2,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 7 | 1,9 % |
| H | Transports et entreposage | 3 | 0,8 % |
| I | Hébergement et restauration | 2 | 0,5 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,3 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,3 % |
Répartition des 269 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de l'Escale (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| TECHNI-SOLAIRE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 33.20D Industrie manufacturière |
| COMMUNE L ESCALE siège | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE L ESCALE | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPES | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| STE D'EXPLOITATION TRANSAC'AUTO siège | SARL | 6 à 9 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| DVPO siège | SARL | 6 à 9 salariés | 45.32Z Commerce de gros et de détail |
| PROVESSENCES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 46.75Z Commerce de gros et de détail |
| ANTHONY MASSON PLAQUISTE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.31Z Construction |
| ENTREPRISE PIERRE PESCE | SARL | 1 à 2 salariés | 43.39Z Construction |
| COPROPRIETE LE PAVILLON siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| GAEC DE L HOTE siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| GROUP EMPLOY CLUB TENNIS BLEONE DURANCE siège | — | 1 à 2 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| EURL PAG siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.31Z Construction |
| THEMEXIE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.99B Commerce de gros et de détail |
| CHEZ POMPONETTE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| JUJP siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| L'ECUREUIL VERT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| GIACOMONI ARCHITECTURES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 71.11Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
Les 18 plus gros employeurs de l'Escale classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de l'Escale (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de l'Escale (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de l'Escale (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de l'Escale (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 84 établissements en 2023 (contre 62 en 2014) et 12 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 11 |
| 2013 | — | 7 |
| 2014 | 62 | 13 |
| 2015 | 56 | 9 |
| 2016 | 59 | 9 |
| 2017 | 63 | 6 |
| 2018 | 54 | 14 |
| 2019 | 60 | 16 |
| 2020 | 69 | 15 |
| 2021 | 79 | 22 |
| 2022 | 81 | 13 |
| 2023 | 84 | 15 |
| 2024 | — | 12 |
Le tissu économique de l'Escale compte 84 établissements actifs. Soit 5,9 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 12 créations en 2024 (taux de renouvellement soutenu de 14,3 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2010 | 59,9 ha | 0,0 ha |
| 2011 | 68,9 ha | 0,0 ha |
| 2012 | 68,9 ha | 0,0 ha |
| 2015 | 6,0 ha | 4,9 ha |
| 2016 | 6,0 ha | 2,8 ha |
| 2017 | 9,0 ha | 4,0 ha |
| 2018 | 16,1 ha | 6,4 ha |
| 2019 | 33,3 ha | 5,0 ha |
| 2020 | 38,6 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 32,7 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 28,3 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 27,1 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 27,1 ha | 0,0 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Caprins | 62 | — |
De 2010 à 2024, la dynamique bio de l'Escale porte les surfaces à 27,1 ha.
