Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Honor-de-Cos : revenu médian 22 720 €/an, chômage 8,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,1 %. Le taux de chômage a baissé de 1,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 260 € | — |
| 2018 | 20 940 € | — |
| 2019 | 21 300 € | — |
| 2020 | 21 680 € | — |
| 2021 | 22 720 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 310 € | 22 720 € |
| Effet de la redistribution | +410 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Lamothe-Capdeville (4 km) affiche 23 030 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 72,7 % | 8,5 % |
| Hommes | 82,5 % | 76,9 % | 6,9 % |
| Femmes | 76,7 % | 68,8 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 45,3 % | 34,4 % | 24,1 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 88,4 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 62,0 % | 57,5 % | 7,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (23,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de l'Honor-de-Cos.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 35 | 14,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 34 | 14,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 30 | 12,4 % |
| Professions intermédiaires | 31 | 12,9 % |
| Employés | 53 | 22,0 % |
| Ouvriers | 58 | 23,9 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À L'Honor-de-Cos, 33,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 68 | 28,2 % |
| Industrie | 10 | 4,2 % |
| Construction | 20 | 8,3 % |
| Commerce, transports, services | 80 | 33,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 64 | 26,4 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 90,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de l'Honor-de-Cos.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 42 | 5,8 % |
| Marche à pied | 14 | 1,9 % |
| Vélo | 4 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 8 | 1,1 % |
| Voiture | 651 | 90,3 % |
| Transports en commun | 2 | 0,3 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À L'Honor-de-Cos, CDI / Fonction publique concerne 85,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 499 | 85,4 % |
| CDD | 59 | 10,1 % |
| Intérim | 7 | 1,2 % |
| Apprentissage / Stage | 14 | 2,4 % |
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À L'Honor-de-Cos, 20,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 263 | 20,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 81 | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 345 | 27,1 % |
| Baccalauréat | 248 | 19,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 162 | 12,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 115 | 9,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 60 | 4,7 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,1 % | 20,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,3 % | 6,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,6 % | 23,5 % |
| Baccalauréat | 18,8 % | 20,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,7 % | 13,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,2 % | 10,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,4 % | 5,0 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de l'Honor-de-Cos suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 67 | 43 | 64,2 % |
| 6-10 ans | 79 | 74 | 93,7 % |
| 11-14 ans | 72 | 68 | 94,5 % |
| 15-17 ans | 58 | 57 | 98,3 % |
| 18-24 ans | 70 | 26 | 37,2 % |
| 25-29 ans | 66 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 230 foyers aidés de l'Honor-de-Cos, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 25 |
| Prime d'activité | 70 |
| Aides au logement | 50 |
| Allocations familiales | 100 |
| Minima sociaux | 90 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
L'Honor-de-Cos (1 610 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 20,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montauban et Lafrançaise. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LES 3 DINDES, FERME-REFUGE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 20 029 € d'aides d'investissement.
L'Honor-de-Cos affiche un niveau de vie médian de 22 720 €, dans la moyenne française. Rapporté à la médiane du département (21 630 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 090 € le repère.
Avec 8,5 % de chômage et 72,7 % de taux d'emploi, le marché de l'Honor-de-Cos s'inscrit dans la moyenne française, sur 772 personnes actives. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 23,9 % des emplois occupés.
Avec 111 établissements actifs (2023), L'Honor-de-Cos présente un profil à composante agricole significative. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 26,1 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 13 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +40,5 %. MAIRIE et LES 3 DINDES, FERME-REFUGE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: 837 €/hab de recettes de fonctionnement, 617 €/hab de dépenses et une épargne brute de 220 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Il faudrait 4,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 387 €/hab à l'investissement.
En 2024, la taxe foncière bâtie de l'Honor-de-Cos ressort à 50,89 %, dans la moyenne nationale. Comparée au département (59,90 % de médiane TFB), L'Honor-de-Cos présente un écart de -9,01 points — la part communale pure s'élève à 40,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,24 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,28 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — L'Honor-de-Cos est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux. L'ANCT classe L'Honor-de-Cos à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 568 actifs vont travailler notamment vers Montauban et Lafrançaise. Côté social, 230 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 25 foyers perçoivent le RSA.
