Avec ses 685 habitants, Manthes relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 23,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Beaurepaire et Chanas. Parmi les principaux employeurs figurent HAASE INNOVATION et SOC COOPERATIVE AGRICOLE VALSOLEIL.
Commune voisine de taille comparable, Pact (5 km) affiche 22 360 €
À 22 250 € par UC, le revenu médian de Manthes se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Le repère départemental (21 930 €) reste comparable à la médiane de Manthes.
323 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 11,7 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 30,4 % des emplois occupés.
Le tissu productif — 55 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 27,3 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 6 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +61,8 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs HAASE INNOVATION et SOC COOPERATIVE AGRICOLE VALSOLEIL.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 89 €/hab d'épargne brute sur 800 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,3 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 77 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 36,51 % en 2024, sous le niveau moyen français. Par rapport à la médiane départementale (37,81 %), l'écart communal atteint -1,30 points, pour une part communale pure à 34,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,13 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Manthes est une commune de la vallée du Rhône. Les flux domicile-travail font état de 217 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 110 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 040 € | 22 250 € |
| Effet de la redistribution | +210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,1 % | 71,7 % | 11,7 % |
| Hommes | 86,5 % | 75,8 % | 12,3 % |
| Femmes | 75,5 % | 67,3 % | 10,8 % |
| 15-24 ans | 56,8 % | 43,2 % | 24,0 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 85,6 % | 9,7 % |
| 55-64 ans | 60,9 % | 54,0 % | 11,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 30,4 % des emplois situés à Manthes: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Manthes avec 30,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Manthes, 92,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Manthes, CDI / Fonction publique concerne 76,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Manthes, 26,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Manthes suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 110 foyers allocataires de Manthes, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HAASE INNOVATION | Industrie manufacturière (NAF 13.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SOC COOPERATIVE AGRICOLE VALSOLEIL | Commerce (NAF 46.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | MORGUE PLANTS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.19Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Manthes se compose de 55 établissements, soit 8,0 pour 100 habitants (-20 % vs médiane départementale). Avec 6 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 10,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Construction (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0