Marnes-la-Coquette (1 752 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 23,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Garches. Parmi les principaux employeurs figurent BIO-RAD FRANCE et BIO-RAD. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,6 % des emplois).
5 projets ont été subventionnés par l'État pour 122 562 € d'aides d'investissement.
En regard, Châteaufort (à 11 km, 1 564 hab.) affiche 37 760 € de revenu médian
Selon les dernières données Filosofi, Marnes-la-Coquette affiche un revenu médian de 41 740 €, situé au-dessus du repère national. Face à la médiane dans les Hauts-de-Seine, fixée à 31 000 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 10 740 €.
Sur la population active de Marnes-la-Coquette — 827 actifs — le chômage s'établit à 9,3 % et le taux d'emploi à 67,7 %. 35,6 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Avec 206 établissements actifs en 2023, Marnes-la-Coquette présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 40,3 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 27 immatriculations en 2024, sur un stock en +39,2 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent BIO-RAD FRANCE et BIO-RAD.
Les comptes de Marnes-la-Coquette apparaissent sains en 2024: recettes à 922 €/hab, dépenses à 649 €/hab et épargne brute à 272 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 105 €/hab. 5 projets locaux ont bénéficié de 122 562 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 14,55 %, sous la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de -10,42 points par rapport à la médiane départementale (24,97 %); part communale seule: 13,86 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,21 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 13,87 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Marnes-la-Coquette est dans la proche périphérie de Paris — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 576 navetteurs sortants rejoignent principalement Paris et Garches. Les données CNAF identifient 235 allocataires de Marnes-la-Coquette, dont 20 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 46 960 € | 41 740 € |
| Effet de la redistribution | -5 220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,7 % | 67,7 % | 9,3 % |
| Hommes | 76,9 % | 71,1 % | 7,6 % |
| Femmes | 72,5 % | 64,5 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 23,1 % | 20,2 % | 12,7 % |
| 25-54 ans | 92,2 % | 83,5 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 79,1 % | 72,9 % | 7,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Marnes-la-Coquette, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (35,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Marnes-la-Coquette se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 64,7 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 48,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Marnes-la-Coquette.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Marnes-la-Coquette est CDI / Fonction publique (90,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 11,8 % de Marnes-la-Coquette, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Marnes-la-Coquette, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Marnes-la-Coquette se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 235 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BIO-RAD FRANCE | Commerce (NAF 46.46Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | BIO-RAD | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | CAP' DEVANT | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ESAT LA GENTILHOMMIERE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #5 | BIO-RAD SERVICES FRANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | JARDY EQUITATION | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.19Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | CAP' DEVANT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | FOREST HILL STADE DE LA MARCHE MARNES LA COQUETTE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | LA TETE NOIRE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Assainissement de l'eglise ste eugenie | 85 609 € | 68 488 € | 80,0 % |
| DETR | Travaux de renovation de l'ecole La Marche : peinture, remplacement de cloture chemisage de la canalisation des eaux | 44 953 € | 35 962 € | 80,0 % |
| DETR | Divers travaux a la mairie : cablage informatique, restauration de la souche cheminee | 10 007 € | 8 006 € | 80,0 % |
| DETR | Renovation de l'enrobe du sol d'entree de l'ecole Maurice Chevalier | 9 980 € | 7 984 € | 80,0 % |
| DETR | Travaux d'isolation thermique du pavillon du cimetiere | 5 449 € | 2 122 € | 39,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Marnes-la-Coquette repose sur 206 établissements, soit 11,8 pour 100 habitants (+19 % vs médiane départementale). 27 créations récentes (taux de renouvellement : 13,1 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (40 %) et Activités immobilières (12 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0