Économie
Millau affiche un revenu médian de 21 240 €, soit en dessous de 75 % des communes de France.
Avec 22 044 habitants, Millau structure un bassin de vie intermédiaire dans l'Aveyron. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (74,8 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement La Cavalerie et Roquefort-sur-Soulzon. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 3 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Action Cœur de Ville, Fabriques de Territoire). 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
En regard, Lunel (à 94 km, 26 623 hab.) affiche 19 600 € de revenu médian
Millau enregistre 21 240 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. La médiane dans l'Aveyron, 21 690 €, est voisine du niveau communal. Avec un rapport D9/D1 de 3,0 et un taux de pauvreté de 16,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Millau enregistre 11,1 % de chômage, un niveau supérieur à la moyenne française, et un taux d'emploi de 65,2 %. Les employés forment le premier groupe professionnel à 29,6 %.
Avec 2 318 établissements actifs (2023), l'économie de Millau reste principalement tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 27,0 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 295 immatriculations en 2024, sur un stock en +29,0 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Côté employeurs, CENTRE HOSPITALIER et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Millau pour l'exercice 2024: 1 584 €/hab de recettes, 1 338 €/hab de dépenses, 246 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 6,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 208 €/hab à l'investissement.
Pression fiscale foncière supérieure à la moyenne française: 53,74 % de TFB globale en 2024. Rapport au repère départemental (42,66 % de TFB), Millau affiche +11,08 points d'écart, avec un taux communal de 52,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,90 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,46 %.
À l'échelle régionale, Millau est une commune de l'Occitanie intérieure, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Millau est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 2 183 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 5 060 allocataires de Millau, avec 530 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 12 070 € et le neuvième à 35 910 €, la fourchette des niveaux de vie de Millau dessine une dispersion importante (médiane 21 240 €).
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Millau se lisent autour de la médiane communale (21 240 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (53,8 %), pensions (34,9 %), patrimoine (9,1 %) et prestations (6,7 %), la composition des ressources de Millau reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Millau indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 240 €.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
La pauvreté à Millau touche 16,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Millau évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 860 € | 21 720 € | 27 550 € |
| Indemnités de chômage | 10 170 € | 12 870 € | 16 520 € |
| Activités non salariées | 15 710 € | 25 690 € | 40 640 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 350 € | 21 240 € | 27 470 € |
| Revenus du patrimoine | 15 230 € | 29 710 € | 50 210 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 210 € | 9 960 € | 13 340 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 160 € | 16 020 € |
| Médiane | 20 590 € | 21 240 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 270 € | 27 600 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +650 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,4 % | 65,2 % | 11,1 % |
| Hommes | 75,5 % | 67,7 % | 10,3 % |
| Femmes | 71,3 % | 62,7 % | 12,0 % |
| 15-24 ans | 43,0 % | 32,9 % | 23,5 % |
| 25-54 ans | 89,6 % | 80,3 % | 10,3 % |
| 55-64 ans | 55,9 % | 51,8 % | 7,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (29,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Millau.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Millau se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 43,8 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Millau, 72,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,0 % des salariés de Millau, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Capital scolaire de Millau: — de bac+2 et plus, 18,3 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
À Millau, le graphique croisé diplôme × sexe met en évidence un écart sur la part de diplômés du supérieur (environ —).
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Millau, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Millau, 5 060 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | CONFED PROD INDUSTR ROQUEFORT | Autres activités de services (NAF 94.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | E.S.A.T. | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #5 | FOYER D'HEBERGEMENT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 100 à 199 salariés |
| #6 | GANT CAUSSE | Industrie manufacturière (NAF 14.19Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | EHPAD LES TERRASSES DES CAUSSES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #8 | EOP LA MILLAU | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 100 à 199 salariés |
| #9 | LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN VIGO | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | LYCEE PROFESSIONNEL JEAN VIGO | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 tiers-lieu recense a Millau. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Millau. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Millau se compose de 2 318 établissements, soit 10,5 pour 100 habitants. Avec 295 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
En regard, Frontignan (à 88 km, 24 136 hab.) affiche 1 533 €/hab. de dépenses par habitant
La dette par habitant de Millau est élevée à 1 695 €, un niveau qui mérite attention. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 246 € par habitant.
Côté fonctionnement, Millau dégage 1 584 € de recettes et engage 1 338 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 246 €/hab (16 % des recettes) (+36 % par rapport à la médiane du département (987 €)). La taxe foncière bâtie atteint 53,7 % (taux cumulé), au sommet du classement du département (1ʳᵉ position sur 285). À noter : l'effort d'investissement atteint 208 € par habitant. En complément, l'endettement atteint 1 695 €/hab (+67 % par rapport à la médiane du département (1 017 €)).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Côté fonctionnement, 32,3 M€ entrent et 27,8 M€ sortent; les charges de personnel concentrent l'essentiel des dépenses (60 %).
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 246 €/hab en 2024 contre 178 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 1 695 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 52,09 % | 1,00 % | 0,65 % | 53,74 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 155,60 % | 5,00 % | 2,42 % | 234,91 % |
| Taxe d'habitation | 21,31 % | 7,58 % | 0,57 % | 29,46 % |
| CFE | 0,00 % | 32,67 % | 1,23 % | 33,90 % |
| TEOM | — | — | — | 10,10 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Sur la TFB, 53,74 % localement contre 43,01 % au national; la CFE appliquée aux entreprises s'élève à 33,90 %.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: +0,33 % pts entre 2021 et 2024, un signal de hausse qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 955 € vs moyenne strate 1 195 € (-20%) |
| Effort fiscal | 1,555 vs moyenne strate 1,208 |
| Strate démographique | Strate 10 Population DGF : 23 874 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
