Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Millau.
Pôle intermédiaire de 22 044 habitants, Millau rayonne sur un bassin de vie élargi tout en gardant un tissu d'emploi diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (74,8 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement La Cavalerie et Roquefort-sur-Soulzon. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 3 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Action Cœur de Ville, Fabriques de Territoire). 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
En regard, Lunel (à 94 km, 26 623 hab.) affiche 19 600 € de revenu médian
Millau enregistre 21 240 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. La médiane dans l'Aveyron, 21 690 €, est voisine du niveau communal. Avec un rapport D9/D1 de 3,0 et un taux de pauvreté de 16,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Millau enregistre 11,1 % de chômage, un niveau supérieur à la moyenne française, et un taux d'emploi de 65,2 %. Les employés forment le premier groupe professionnel à 29,6 %.
Avec 2 318 établissements actifs (2023), l'économie de Millau reste principalement tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 27,0 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 295 immatriculations en 2024, sur un stock en +29,0 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Côté employeurs, CENTRE HOSPITALIER et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Millau pour l'exercice 2024: 1 584 €/hab de recettes, 1 338 €/hab de dépenses, 246 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 6,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 208 €/hab à l'investissement.
Pression fiscale foncière supérieure à la moyenne française: 53,74 % de TFB globale en 2024. Rapport au repère départemental (42,66 % de TFB), Millau affiche +11,08 points d'écart, avec un taux communal de 52,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,90 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,46 %.
À l'échelle régionale, Millau est une commune de l'Occitanie intérieure, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Millau est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 2 183 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 5 060 allocataires de Millau, avec 530 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 3,0 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 070 €) et les 10 % les plus aisés (35 910 €), autour d'une médiane de 21 240 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Millau se lisent autour de la médiane communale (21 240 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (53,8 %), pensions (34,9 %), patrimoine (9,1 %) et prestations (6,7 %), la composition des ressources de Millau reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Millau indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 240 €.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
La pauvreté à Millau touche 16,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Millau.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 860 € | 21 720 € | 27 550 € |
| Indemnités de chômage | 10 170 € | 12 870 € | 16 520 € |
| Activités non salariées | 15 710 € | 25 690 € | 40 640 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 350 € | 21 240 € | 27 470 € |
| Revenus du patrimoine | 15 230 € | 29 710 € | 50 210 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 210 € | 9 960 € | 13 340 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 160 € | 16 020 € |
| Médiane | 20 590 € | 21 240 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 270 € | 27 600 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +650 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,4 % | 65,2 % | 11,1 % |
| Hommes | 75,5 % | 67,7 % | 10,3 % |
| Femmes | 71,3 % | 62,7 % | 12,0 % |
| 15-24 ans | 43,0 % | 32,9 % | 23,5 % |
| 25-54 ans | 89,6 % | 80,3 % | 10,3 % |
| 55-64 ans | 55,9 % | 51,8 % | 7,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (29,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Millau.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Millau se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 43,8 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Millau, 72,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,0 % des salariés de Millau, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 18,3 % de Millau, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Millau, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Millau, 5 060 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | CONFED PROD INDUSTR ROQUEFORT | Autres activités de services (NAF 94.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | E.S.A.T. | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #5 | FOYER D'HEBERGEMENT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 100 à 199 salariés |
| #6 | GANT CAUSSE | Industrie manufacturière (NAF 14.19Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | EHPAD LES TERRASSES DES CAUSSES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #8 | EOP LA MILLAU | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 100 à 199 salariés |
| #9 | LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN VIGO | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | LYCEE PROFESSIONNEL JEAN VIGO | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 tiers-lieu recense a Millau. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Millau. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Millau se compose de 2 318 établissements, soit 10,5 pour 100 habitants. Avec 295 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
