Avec 13 843 habitants, Mions combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Saint-Priest. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LENNOX FR LENNOX PRESENCE LENNOX DISTRIB.
Un projet a été subventionné par l'État pour 153 300 € d'aides d'investissement.
Charvieu-Chavagneux, commune de taille similaire à 18 km, affiche 23 620 € de revenu médian
Avec 26 070 € de revenu médian par UC, Mions se situe dans le haut du spectre national. Le repère départemental (25 430 €) reste comparable à la médiane de Mions. Le rapport interdécile (2,8) et le taux de pauvreté (9,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 9,8 %, taux d'emploi à 69,0 %. Parmi les emplois de Mions, les ouvriers concentrent 30,7 % des effectifs.
Le tissu de Mions combine 1 220 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 26,6 % des établissements. En 2024, 234 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +47,9 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, MAIRIE et LENNOX FR LENNOX PRESENCE LENNOX DISTRIB figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Mions pour l'exercice 2024: 1 202 €/hab de recettes, 1 054 €/hab de dépenses, 148 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 180 €/hab.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 36,65 % de taux global en 2024. L'écart avec la médiane départementale — 33,78 % — est de +2,87 points, sur un taux communal pur de 33,21 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,81 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Mions est au cœur du tissu communal rhodanien. Le nombre de navetteurs sortants — 5 064 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 2 375 allocataires, dont 225 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,8 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 480 €) et les 10 % les plus aisés (40 960 €), autour d'une médiane de 26 070 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Mions, la médiane communale de 26 070 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 74,0 % du revenu disponible local et les pensions 23,6 %, signe d'un profil de Mions marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (26 070 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
Autour d'un taux communal de 9,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Mions.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Mions, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 690 € | 26 890 € | 33 500 € |
| Indemnités de chômage | 10 650 € | 14 360 € | 19 440 € |
| Activités non salariées | 21 170 € | 32 570 € | 43 320 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 960 € | 24 750 € | 29 850 € |
| Revenus du patrimoine | 15 380 € | 28 610 € | 49 280 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 550 € | 20 000 € |
| Médiane | 26 360 € | 26 070 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 850 € | 32 770 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,5 % | 69,0 % | 9,8 % |
| Hommes | 76,7 % | 70,4 % | 8,1 % |
| Femmes | 76,3 % | 67,6 % | 11,4 % |
| 15-24 ans | 38,9 % | 31,7 % | 18,5 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 84,3 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 60,9 % | 56,5 % | 7,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Mions est Ouvriers (30,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Mions avec 58,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Mions est Voiture (82,8 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 18,1 % de la population non scolarisée de Mions.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Mions permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 2 375 allocataires de Mions bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | LENNOX FR LENNOX PRESENCE LENNOX DISTRIB | Industrie manufacturière (NAF 28.25Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | LOGISTA FRANCE | Commerce (NAF 46.35Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | AXPIR-TEMPERATION-ACTA-ISONE...... | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 100 à 199 salariés |
| #5 | BERTO RHONE | Transports et entreposage (NAF 49.41C) | 100 à 199 salariés |
| #6 | S MANUTENTION SARL | Commerce (NAF 46.69B) | 100 à 199 salariés |
| #7 | POMONA TERREAZUR | Commerce (NAF 46.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | TNT | Transports et entreposage (NAF 52.29A) | 100 à 199 salariés |
| #9 | ONET PROPRETE MULTISERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | XPO LAST MILE FR | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 100 à 199 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rénovation thermique du groupe scolaire Joliot-Curie | 766 499 € | 153 300 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Mions comprend 1 220 établissements actifs, soit 8,8 pour 100 habitants (-18 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 19,2 % du stock (234 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0