Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Miramont-de-Comminges : revenu médian 20 040 €/an, chômage 17,5 %.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 15,2 %. Le taux de chômage a baissé de 5,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 17 390 € | — |
| 2018 | 18 810 € | — |
| 2019 | 17 990 € | — |
| 2020 | 19 020 € | — |
| 2021 | 20 040 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 090 € | 20 040 € |
| Effet de la redistribution | +950 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 22 270 € à Montespan, commune de 476 hab. à 9 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,4 % | 58,9 % | 17,5 % |
| Hommes | 72,9 % | 60,3 % | 17,4 % |
| Femmes | 69,8 % | 57,5 % | 17,7 % |
| 15-24 ans | 53,5 % | 34,9 % | 34,8 % |
| 25-54 ans | 87,6 % | 73,9 % | 15,7 % |
| 55-64 ans | 47,0 % | 41,4 % | 12,1 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Miramont-de-Comminges, la répartition CSP place en tête les Employés (36,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 18,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 35 | 31,9 % |
| Employés | 40 | 36,1 % |
| Ouvriers | 15 | 13,7 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 40,2 % des emplois de Miramont-de-Comminges.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 15 | 13,7 % |
| Construction | 21 | 18,6 % |
| Commerce, transports, services | 30 | 27,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 44 | 40,2 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 95,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Miramont-de-Comminges.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 2 | 0,8 % |
| Marche à pied | 3 | 1,1 % |
| Vélo | 2 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,4 % |
| Voiture | 239 | 95,3 % |
| Transports en commun | 4 | 1,6 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Miramont-de-Comminges est CDI / Fonction publique (82,2 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 180 | 82,2 % |
| CDD | 27 | 12,5 % |
| Intérim | 7 | 3,2 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 2,2 % |
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 27,6 % de Miramont-de-Comminges, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 166 | 27,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 46 | 7,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 211 | 35,2 % |
| Baccalauréat | 102 | 16,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 41 | 6,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 25 | 4,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 1,8 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 26,6 % | 28,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,7 % | 8,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,7 % | 30,8 % |
| Baccalauréat | 15,5 % | 18,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,0 % | 7,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,4 % | 4,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,0 % | 1,6 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Miramont-de-Comminges, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 32 | 24 | 73,3 % |
| 6-10 ans | 34 | 31 | 91,7 % |
| 11-14 ans | 27 | 25 | 93,0 % |
| 15-17 ans | 27 | 23 | 86,2 % |
| 18-24 ans | 45 | 8 | 17,0 % |
| 25-29 ans | 38 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 155 foyers aidés de Miramont-de-Comminges, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Miramont-de-Comminges (736 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 10,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Gaudens et Estancarbon. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et EURL RENE PUJOL. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
Avec 20 040 € de revenu médian, Miramont-de-Comminges se situe en dessous du repère national. Comparée à la médiane dans l'Haute-Garonne (23 290 €), Miramont-de-Comminges est en retrait d'environ 3 250 €.
Le taux de chômage élevé (17,5 %) et le taux d'emploi limité (58,9 %) traduisent une situation de marché du travail très difficile, pour 299 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (36,1 %).
Le tissu entrepreneurial communal, 49 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. La première branche NAF — industrie — représente 28,6 % des établissements. 9 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +88,5 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et EURL RENE PUJOL.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 400 €/hab d'épargne brute pour 1 436 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Il faudrait 1,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 329 €/hab à l'investissement.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 43,82 %, proche de la référence nationale. Face à la médiane départementale (50,86 %), l'écart ressort à -7,04 points, part communale pure 39,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,22 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,66 %.
Sur le plan territorial, Miramont-de-Comminges est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 219 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 155 allocataires de Miramont-de-Comminges, dont 35 foyers au RSA.
