Avec ses 3 301 habitants, Mireval relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montpellier et Frontignan. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CENTRE D ESSAIS DE MIREVAL.
Un projet a été subventionné par l'État pour 57 757 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 24 160 € à Cournonsec, commune de 3 616 hab. à 9 km
Le revenu médian communal (24 520 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Le revenu médian du département, 20 880 €, est inférieur à celui de Mireval de quelque 3 640 €. Le rapport interdécile atteint 2,7, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Parmi les 1 559 actifs recensés, le chômage (8,0 %) et le taux d'emploi (72,2 %) se situent dans la norme française. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 33,6 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Mireval, 284 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 21,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 60 immatriculations en 2024, sur un stock en +31,5 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, MAIRIE et CENTRE D ESSAIS DE MIREVAL figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 1 264 €/hab de recettes, 1 114 €/hab de dépenses, 150 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 3,7 années — reste courte, aux côtés de 256 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 57 757 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (50,51 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (51,66 %), l'écart ressort à -1,15 points, part communale pure 45,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 41,74 %.
Sur le plan territorial, Mireval est dans la lumière des communes du littoral méditerranéen: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 1 081 navetteurs sortants rejoignent principalement Montpellier et Frontignan. Les données CNAF identifient 530 allocataires de Mireval, dont 60 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Mireval s'étage de 14 350 € pour les 10 % les plus modestes à 39 190 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 520 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 24 520 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
La structure des revenus de Mireval combine 62,0 % de salaires, 30,3 % de pensions, 9,7 % issus du patrimoine et 4,0 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Mireval, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 520 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Mireval.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 190 € | 25 130 € | 30 930 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 840 € | 23 380 € | 29 010 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 140 € | 18 980 € |
| Médiane | 24 600 € | 24 520 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 690 € | 30 900 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -80 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 72,2 % | 8,0 % |
| Hommes | 78,7 % | 72,4 % | 8,0 % |
| Femmes | 78,3 % | 72,0 % | 8,1 % |
| 15-24 ans | 41,9 % | 32,7 % | 21,9 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 88,1 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 65,2 % | 61,5 % | 5,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Mireval est Ouvriers (33,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 53,9 % des emplois de Mireval.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Mireval, 83,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Mireval est CDI / Fonction publique (88,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Mireval, 16,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Mireval, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 530 foyers aidés de Mireval, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | CENTRE D ESSAIS DE MIREVAL | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | LES JARDINS DE MIREVAL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | LOGIBENNE | Transports et entreposage (NAF 49.41C) | 20 à 49 salariés |
| #5 | HAMECHER MONTPELLIER | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ABS LOGISTIQUE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE ELEMENTAIRE CHARLES PRIEUR | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SARL KOCEL | Commerce (NAF 47.22Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | MIDI ETANCHEITE | Construction (NAF 43.99A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CHAUSSON MATERIAUX | Commerce (NAF 46.73A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Restructuration du plateau d'athletisme | 99 580 € | 57 757 € | 58,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Mireval héberge 284 établissements, soit 8,6 pour 100 habitants (-25 % vs médiane départementale). On dénombre 60 créations récentes, soit 21,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0