Petite commune de 3 428 habitants, Vic-la-Gardiole s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 22,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montpellier et Saint-Jean-De-Védas. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et L'OCCITANE RESIDENCE RETRAITE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 170 679 € d'aides d'investissement.
Montarnaud, commune de taille similaire à 20 km, affiche 24 730 € de revenu médian
Le niveau de vie de Vic-la-Gardiole, 22 730 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Le revenu médian du département, 20 880 €, est inférieur à celui de Vic-la-Gardiole de quelque 1 850 €. Avec un rapport D9/D1 de 2,8 et un taux de pauvreté de 12,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 12,0 %, taux d'emploi de 70,9 %, sur 1 757 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 25,4 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu entrepreneurial communal, 442 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 22,6 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 75 immatriculations en 2024, sur un stock en +60,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte). MAIRIE et L'OCCITANE RESIDENCE RETRAITE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de l'exercice 2024 laissent peu de marge: 790 €/hab de dépenses pour 861 €/hab de recettes, soit 70 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 9,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 160 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 170 679 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 46,17 %, proche de la référence nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -5,49 points par rapport à la médiane départementale (51,66 %); part communale seule: 40,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,17 %.
À l'échelle régionale, Vic-la-Gardiole est une commune méditerranéenne, entre mer et piémont cévenol, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 1 233 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 675 allocataires de Vic-la-Gardiole, avec 75 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Les déciles révèlent un écart de 2,8 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 970 €) et les 10 % les plus aisés (36 770 €), autour d'une médiane de 22 730 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 730 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (63,0 %), pensions (28,0 %), patrimoine (10,3 %) et prestations (4,5 %), la composition des ressources de Vic-la-Gardiole reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Vic-la-Gardiole indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 730 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Vic-la-Gardiole évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 640 € | 23 200 € | 29 710 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 960 € | 22 360 € | 28 350 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 020 € | 17 650 € |
| Médiane | 22 510 € | 22 730 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 820 € | 29 370 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,5 % | 70,9 % | 12,0 % |
| Hommes | 83,3 % | 74,8 % | 10,2 % |
| Femmes | 77,9 % | 67,1 % | 13,9 % |
| 15-24 ans | 46,1 % | 34,7 % | 24,8 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 84,0 % | 11,3 % |
| 55-64 ans | 63,4 % | 57,6 % | 9,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Vic-la-Gardiole, la répartition CSP place en tête les Employés (25,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Vic-la-Gardiole, 40,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Vic-la-Gardiole, 85,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,1 % des salariés de Vic-la-Gardiole, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 16,0 % de la population non scolarisée de Vic-la-Gardiole.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Vic-la-Gardiole, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 675 foyers aidés de Vic-la-Gardiole, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | L'OCCITANE RESIDENCE RETRAITE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CMA - CONSTRUCTIONS METALLIQUES | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | HANDI PHARM MEDITERRANEE | Commerce (NAF 47.74Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MERCERIE RASCOL | Commerce (NAF 46.41Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CAPITAINE HOUAT | Industrie manufacturière (NAF 10.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ULYSSE | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | TLE 34 | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE ELEMENTAIRE BERNARD MALGOIRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | LES JARDINS DE DANTAS | Commerce (NAF 46.31Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Structure enfance jeunesse : extension du groupe scolaire et services associes (restauration et accueil de loisir). l'operation concerne la rehabilitation des locaux de la restauration actuelle pour y localiser des espaces d'accueil pour les adolescents et construction d'un batiment neuf comprenant les espaces de restauration de l'ecole et les espaces de l'alp/alsh de l'ecole elementaire. travaux rendus essentiels par une frequentation des equipes en hausse et non reglementaire. la rehabilitation du batiment integre egalement quelques travaux de renovation thermique (menuiseries et isolation interieure) | 1 706 791 € | 170 679 € | 10,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Vic-la-Gardiole comprend 442 établissements actifs, soit 12,9 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 17,0 % du stock (75 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0