01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,7 %. Le taux de chômage a baissé de 7,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 670 € | — |
| 2018 | 24 380 € | — |
| 2019 | 25 280 € | — |
| 2020 | 25 010 € | — |
| 2021 | 26 440 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 470 € | 26 440 € |
| Effet de la redistribution | -1 030 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 24 910 € à Puy-Saint-Martin, commune de 827 hab. à 12 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,2 % | 74,3 % | 7,4 % |
| Hommes | 82,5 % | 78,3 % | 5,1 % |
| Femmes | 77,8 % | 70,0 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 37,5 % | 32,5 % | 13,3 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 87,3 % | 7,6 % |
| 55-64 ans | 62,4 % | 59,1 % | 5,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (32,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Mirmande.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 2,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 36 | 18,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 9 | 4,9 % |
| Professions intermédiaires | 62 | 32,3 % |
| Employés | 19 | 10,1 % |
| Ouvriers | 60 | 31,4 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Construction domine l'emploi de Mirmande avec 42,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 31 | 15,9 % |
| Industrie | 10 | 5,3 % |
| Construction | 82 | 42,7 % |
| Commerce, transports, services | 35 | 18,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 35 | 18,1 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 81,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Mirmande.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 20 | 7,1 % |
| Marche à pied | 14 | 4,9 % |
| Vélo | 6 | 2,1 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,4 % |
| Voiture | 231 | 81,6 % |
| Transports en commun | 11 | 3,9 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Mirmande, CDI / Fonction publique concerne 75,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 138 | 75,8 % |
| CDD | 40 | 22,0 % |
| Intérim | 1 | 0,5 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 1,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 9,6 % de Mirmande, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 46 | 9,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 29 | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 99 | 20,6 % |
| Baccalauréat | 86 | 17,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 53 | 11,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 80 | 16,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 87 | 18,1 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,4 % | 7,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 7,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 25,2 % | 15,8 % |
| Baccalauréat | 16,3 % | 19,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,6 % | 9,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,6 % | 23,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 19,5 % | 16,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Mirmande suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 22 | 14 | 63,6 % |
| 6-10 ans | 34 | 34 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 24 | 24 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 23 | 21 | 91,3 % |
| 18-24 ans | 17 | 7 | 41,2 % |
| 25-29 ans | 23 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 70 allocataires de Mirmande bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Mirmande compte 611 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 25,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montélimar et Valence. Parmi les principaux employeurs figurent CAN.
Un projet a été subventionné par l'État pour 115 598 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie des ménages de Mirmande, 26 440 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. Comparée à la médiane départementale (21 930 €), Mirmande se situe environ 4 510 € au-dessus.
Mirmande enregistre 7,4 % de chômage et 74,3 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 296 actifs. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (32,3 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif de Mirmande reste marqué par l'agriculture, avec 101 établissements actifs en 2023. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 29,7 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 7 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +65,6 % sur la période). CAN compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les finances locales affichent en 2024 1 069 €/hab de recettes pour 935 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 134 €/hab. La durée théorique de désendettement — 2,2 années — reste courte, aux côtés de 789 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 115 598 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 33,99 % à Mirmande, inférieure au repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (37,81 %), l'écart communal atteint -3,82 points, pour une part communale pure à 29,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,54 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Mirmande est une commune de la vallée du Rhône; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 229 actifs vont travailler notamment vers Montélimar et Valence. Côté social, 70 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.