Petite commune de 1 892 habitants, Saulce-sur-Rhône s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 28,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valence et Loriol-sur-Drôme. Parmi les principaux employeurs figurent LABORATOIRES M. RICHARD et TENDRIADE SAULCE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,9 % des emplois).
En comparaison, Meysse (à 11 km) enregistre 22 820 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 21 660 € — place Saulce-sur-Rhône dans la moyenne des communes françaises. La médiane dans le Drôme, 21 930 €, est voisine du niveau communal.
Avec 11,8 % de chômage et 68,3 % de taux d'emploi, Saulce-sur-Rhône connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (42,9 %).
Le maillage économique local rassemble 174 unités en 2023, dans un tissu où l'industrie pèse plus que la moyenne. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 29,9 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +12,3 % sur la décennie, avec 30 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Côté employeurs, LABORATOIRES M. RICHARD et TENDRIADE SAULCE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Saulce-sur-Rhône apparaissent sains en 2024: recettes à 1 381 €/hab, dépenses à 1 071 €/hab et épargne brute à 310 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 4,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 062 €/hab.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (25,62 %). Le taux global de TFB s'écarte de -12,19 points par rapport à la médiane départementale (37,81 %); part communale seule: 23,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 13,22 %.
Le positionnement géographique — Saulce-sur-Rhône est caractéristique du maillage de la moyenne vallée du Rhône — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 567 navetteurs sortants rejoignent principalement Valence et Loriol-sur-Drôme. Les données CNAF identifient 315 allocataires de Saulce-sur-Rhône, dont 25 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 750 € | 21 660 € |
| Effet de la redistribution | +910 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,5 % | 68,3 % | 11,8 % |
| Hommes | 81,4 % | 72,7 % | 10,7 % |
| Femmes | 73,7 % | 64,1 % | 13,0 % |
| 15-24 ans | 50,6 % | 39,0 % | 23,0 % |
| 25-54 ans | 92,4 % | 83,4 % | 9,7 % |
| 55-64 ans | 59,5 % | 51,7 % | 13,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saulce-sur-Rhône est Ouvriers (42,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 39,1 % des emplois situés à Saulce-sur-Rhône, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (85,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saulce-sur-Rhône.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saulce-sur-Rhône est CDI / Fonction publique (83,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 23,6 % de Saulce-sur-Rhône, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Saulce-sur-Rhône, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saulce-sur-Rhône, 315 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LABORATOIRES M. RICHARD | Industrie manufacturière (NAF 21.20Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | TENDRIADE SAULCE | Industrie manufacturière (NAF 10.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SAULDIS | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #4 | IBIS MONTELIMAR NORD | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SOCIETE J. DALLARD | Industrie manufacturière (NAF 25.50B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | BRICO DEPOT | Commerce (NAF 47.52B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | AIX & TERRA | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SAS RIGOUDY | Construction (NAF 43.33Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | YESSS ELECTRIQUE | Commerce (NAF 46.69A) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saulce-sur-Rhône se compose de 174 établissements, soit 9,2 pour 100 habitants. Avec 30 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Construction (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0